填空题（）不具有派遣资格，不发放报到证。
填空题
（）不具有派遣资格，不发放报到证。
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相关考题：
《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，用工部门的劳务派遣工在（）情况下，应将其退回劳务派遣单位。A、未按派遣协议约定，实际劳务派遣工不具有岗位安全生产资格或资格不具有法律效力的B、严重违反公司安全生产管理制度C、合同到期D、违反安全操作规程，造成安全生产责任事故
建立健全行政执法主体资格认证制度，加强全国烟草专卖执法人员执法资格统一考试和（）、证件的申领、发放和管理，禁止劳务派遣人员和未通过执法资格统一考试从事专卖执法活动。A、执法标志B、执法制服C、执法徽章D、执法器械
关于报到派遣，下列说法哪个是正确的？（）A、报到证分蓝、白两部分，蓝色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到，白色的部分要放入个人档案里B、报到证分蓝、白两部分，白色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到C、报到证分蓝、白两部分，白色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到，蓝色的部分要放入个人档案里D、报到证分蓝、白两部分，蓝色的部分要放入个人档案里
毕业生离校时，就业报到证签发回生源地的毕业生在规定期限内落实就业单位而进行的派遣，称之为（）。二次派遣的期限为（）。毕业生报到证派至用人单位，后解约，又派至新单位或回生源地，称之为（）。改派期限为（）。
以下哪些选项是错误的？（）A、劳务派遣单位不得暂扣被派遣劳动者每月部分工资作为其年终奖金B、劳务派遣单位为被派遣劳动者提供了工作，被派遣劳动者应该将其每月工资的一部分作为报酬回报给劳务派遣单位C、劳务派遣单位不得克扣被派遣劳动者劳动报酬D、劳务派遣单位可以两个月发放一次工资，但是每个月都必须发放不低于当地最低工资标准的生活费
填空题毕业生离校时，就业报到证签发回生源地的毕业生在规定期限内落实就业单位而进行的派遣，称之为（）。二次派遣的期限为（）。毕业生报到证派至用人单位，后解约，又派至新单位或回生源地，称之为（）。改派期限为（）。
单选题首次派遣后，学校集中办理就业报到证的周期一般为（）A一周B二周C三周D一个月