问答题秘书工作的基本规律是什么?如何理解这一基本规律的内在含义?
问答题
秘书工作的基本规律是什么?如何理解这一基本规律的内在含义?
参考解析
解析:
秘书工作的开展,必须以领导工作和决策活动为中心,这是由秘书工作的本质所决定的。基于这一理论,秘书工作的基本规律可以概括为:秘书人员的综合辅助性服务水平,必须适应领导工作的需求。
对于这一规律的内在含义,可以这样理解:
第一,领导工作对综合辅助性服务的需求,是秘书工作赖以存在的客观基础。即在秘书工作与领导工作所构成的辩证关系中,领导工作的需求始终处于支配和主导的地位,决定了秘书工作的目标、方向。
第二,秘书工作高质量的综合辅助性服务,是领导工作正常开展的必要条件。
第三,不断满足领导工作对综合辅助性服务的需求,是改进秘书工作的根本动力。即秘书工作的调整和改变,是随着领导工作重点与决策需求的变化的发生的。
第四,领导者对综合辅助性服务的满意程度,是检验秘书工作水平的主要标志。
对于这一规律的内在含义,可以这样理解:
第一,领导工作对综合辅助性服务的需求,是秘书工作赖以存在的客观基础。即在秘书工作与领导工作所构成的辩证关系中,领导工作的需求始终处于支配和主导的地位,决定了秘书工作的目标、方向。
第二,秘书工作高质量的综合辅助性服务,是领导工作正常开展的必要条件。
第三,不断满足领导工作对综合辅助性服务的需求,是改进秘书工作的根本动力。即秘书工作的调整和改变,是随着领导工作重点与决策需求的变化的发生的。
第四,领导者对综合辅助性服务的满意程度,是检验秘书工作水平的主要标志。
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