下列活动，对组织管理者“既重要又紧急”的活动是（）A、客户投诉B、即将到期的任务C、财务危机D、部门例会E、建立人际关系

下列活动，对组织管理者“既重要又紧急”的活动是（）

  • A、客户投诉
  • B、即将到期的任务
  • C、财务危机
  • D、部门例会
  • E、建立人际关系

相关考题：

人们根据事情的重要与紧急程度的不同,将事情划分为重要但不紧急的事情、既重要又紧急的事情、不重要但紧急的事情、不重要又不紧急的事情,处理以上四种类型的事情时,首选的是()。 A、不重要但紧急的事情B、不重要又不紧急的事情C、重要但不紧急的事情D、既重要又紧急的事情
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工作中经常被既重要又紧急的事情烦扰,却苦于找不到源头。此种说法:()。 此题为判断题(对，错)。
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发生了火灾属于是“既紧急又重要”的事情。() 此题为判断题(对，错)。
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管理者组织活动在最重要的工作是决策。( )
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时间的“四象限”法中,第一象限是() A.既紧急又重要的事B.紧急但不重要C.既不紧急也不重要D.重要但不紧急的事
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心理咨询是一种既简单又复杂的活动。() 此题为判断题(对，错)。
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作为组织活动中的一项重要工作，既涉及到组织内部岗位的人员需求，又涉及与组织外部进行交流与沟通的是（）A、录用B、淘汰C、甄选D、招聘
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时间的“四象限”法中，第一象限中列举的事情是（）A、重要但不紧急的事B、既紧急又重要的事C、紧急但不重要D、既不紧急也不重要
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下列关于科技创新活动与创业活动关系描述正确的是（）。A、两者既相互独立又相互关联B、两者既相互推动又相互发展C、引导科技创业是创业教育的方向D、两者互不相干
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问题既紧急又重要的工作采取（）的方式解决。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
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重要的或紧急的，但不是既重要又紧急的约会，应安排在最近的时间。
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对管理者来说，“不紧急但重要”的活动是（）A、建立良好的人际关系B、人员培训C、制定防范措施D、部门会议E、接待不速之客
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组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。
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甲既组织乙（17周岁）实施违反治安管理活动，又组织乙进行盗窃犯罪活动。对甲应当实行数罪并罚。
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在组织中，人员配备工作的重点应是对各级管理者的配备。之所以如此，原因在于（）A、管理者是管理活动的主体，组织中的各项管理职能B、管理者在组织成员中具有特殊地位C、管理者的素质与能力水平，对组织的兴衰有着重要的影响D、A与BE、A和B和C
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管理活动的主体是（）A、管理者B、组织活动C、组织资源D、组织职能
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下列哪项是管理的基本特征？（）A、管理是一种社会、文化现象。B、管理的载体是组织。C、管理的主体是管理者。D、管理是指管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行协调的活动。
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下列活动，对组织管理者“既重要又紧急”的活动是（）A、客户投诉B、即将到期的任务C、财务危机D、部门例会E、建立人际关系
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管理活动既追求效果，又追求效率。
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关于时间管理的“四象限”法则，说法错误的是（）。A、第四象限是紧急但不重要的事情B、第三象限是既不紧急也不重要的事情C、第一象限是既紧急又重要的事情D、第二象限是重要但不紧急的事情
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判断题组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。A对B错
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单选题作为组织活动中的一项重要工作，既涉及到组织内部岗位的人员需求，又涉及与组织外部进行交流与沟通的是（）A录用B淘汰C甄选D招聘
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单选题时间的“四象限”法中，第一象限中列举的事情是（）A重要但不紧急的事B既紧急又重要的事C紧急但不重要D既不紧急也不重要
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多选题下列活动，对组织管理者“既重要又紧急”的活动是（）A客户投诉B即将到期的任务C财务危机D部门例会E建立人际关系
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判断题重要的或紧急的，但不是既重要又紧急的约会，应安排在最近的时间。A对B错
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多选题对管理者来说，“不紧急但重要”的活动是（）A建立良好的人际关系B人员培训C制定防范措施D部门会议E接待不速之客
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多选题下列关于科技创新活动与创业活动关系描述正确的是（）。A两者既相互独立又相互关联B两者既相互推动又相互发展C引导科技创业是创业教育的方向D两者互不相干
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判断题管理活动既追求效果，又追求效率。A对B错
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