判断题调解意见书是调解委员会单方的意思表示，是一种简易型的文书，对争议双方有约束力。（）A对B错
判断题
调解意见书是调解委员会单方的意思表示，是一种简易型的文书，对争议双方有约束力。（）
A
对
B
错
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解析：
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下列说法正确的是（ ）。A．调解意见书对争议双方没有约束性B．调解委员会调解劳动争议的期限是30日C．劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔D．劳动争议发生后，当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请E．企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件
关于人民调解的说法，正确的是（ ）。A.人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性自治组织B.人民调解委员会经调解达成的调解书与仲裁调解书具有同样的法律效力C.人民调解委员会经调解达成的调解协议具有法律约束力D.当事人对人民调解委员会经调解达成的调解协议有争议的，不得起诉
下列关于劳动争议调解的相关规定，正确的有（ ）。A.企业应当依法设立调解委员会B.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举人员担任D.发生劳动争议，当事人必须以书面形式向调解委员会提出调解申请E.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束
下列关于劳动争议的调解的说法中，错误的是（ ）。A.企业应当依法设立调解委员会，由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应该对等B.发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请C.调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在7个工作日内受理D.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束，但是，双方当事人同意延期的可以延长
关于劳动争议调解的表述，正确的有（ ）。A． 调解委员会调解达成协议，应当制作调解协议书B． 劳动争议当事人必须以书面的形式提出调解申请C． 调解协议书经双方当事人签字盖章后，即可生效D． 企业劳动争议协调委员会主任可由工会成员担任E． 生效的调解协议书对当事人都有约束力，当事人应当履行
关于调解文书法律效力的说法，正确的有（）。A、法院调解书经双方当事人签收后，具有强制执行的法律效力B、人民调解委员会的调解协议具有法律约束力C、人民调解委员会的调解协议具有强制执行的法律效力D、基层人民政府的调解协议具有法律约束力E、仲裁调解书经人民法院司法确认后，即发生法律约束力
关于人民调解的说法，正确的是（ ）。2014 A.人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性自治组织 B.人民调解委员会经调解达成的调解书与仲裁调解书具有同样的法律效力 C.人民调解委员会经调解达成的调解协议具有法律约束力 D.当事人对人民调解委员会经调解达成的调解协议有争议的，不得起诉
关于调解文书法律效力的说法，正确的有（）。2018真题A、法院调解书经双方当事人签收后，具有强制执行的法律效力B、人民调解委员会的调解协议具有法律约束力C、人民调解委员会的调解协议具有强制执行的法律效力D、基层人民政府的调解协议具有法律约束力E、仲裁调解书经人民法院司法确认后，即发生法律约束力
下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括（）A、劳动争议仲裁的裁决是终局的B、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序C、劳动争议调解是仲裁的前置程序D、在企业调解委员会主持下达成的调解协议，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行
以下关于调解意见书说法错误的是（）。A、它是调解委员会单方的意思表示B、它对争议双方没有约束力C、它是劳动争议当事人双方的意思表示D、它是双方达不成协议的结果E、若有一方不执行，可申请法院强制执行
根据《企业劳动争议协商调解规定》，下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有（）。A、大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会，并配备专职或者兼职调解员B、调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立分调解委员会C、小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作D、劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当相同
劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。A、调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效B、调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行C、调解协议具有法律上的强制执行力D、调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁
单选题下列关于劳动争议调解的说法中，错误的是（ ）。A企业应当依法设立调解委员会，调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应该对等B发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请C调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在7个工作日内受理D调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长
多选题以下关于调解意见书说法错误的是（）。A它是调解委员会单方的意思表示B它对争议双方没有约束力C它是劳动争议当事人双方的意思表示D它是双方达不成协议的结果E若有一方不执行，可申请法院强制执行
多选题关于调解文书法律效力的说法,正确的有( )。A法律凋解书经双方当事人签收后,具有强制执行的法律效力B人民调解委员会的调解协议具有法律约束力C人民调解委员会的调解协议具有强制执行的法律效益D基层人民政府的调解协议具有法律约束力E仲裁调解书经人民法院司法确认后,即发生法律约束力
多选题下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括（）A劳动争议仲裁的裁决是终局的B调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序C劳动争议调解是仲裁的前置程序D在企业调解委员会主持下达成的调解协议，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行
多选题关于劳动争议调解的说法，正确的是（ ）。A劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则B企业应当设立调解委员会，由劳动者和企业代表组成，人数由双方协商确定C企业调解委员会主任应当由企业方代表担任D调解委员会调解劳动争议，应当在受理调解申请之日起15日内结束E生效的调解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行
单选题关于调解文书法律效力的说法,正确的有（）。A法院调解书经双方当事人签收后,具有强制执行的法律效力B人民调解委员会的调解协议不具有法律约束力C基层人民政府的调解协议具有强制约束力D仲裁调解书经人民法院司法确认后,即发生法律约束力
多选题关于调解文书法律效力的说法，正确的有（）。A法律凋解书经双方当事人签收后，具有强制执行的法律效力B人民调解委员会的调解协议具有法律约束力C人民调解委员会的调解协议具有强制执行的法律效益D基层人民政府的调解协议具有法律约束力E仲裁词解书经人民法院司法确认后，即发生法律约束力