将战略目标分为上限目标和下限目标的依据是战略目标的（）A、内容B、性质C、时间D、层次
将战略目标分为上限目标和下限目标的依据是战略目标的（）
- A、内容
- B、性质
- C、时间
- D、层次
相关考题：
根据ERM框架，其中企业目标的内容包括( )。A．战略目标、经营目标、报告目标和合规目标B．战略目标、经营目标、风险目标和盈利目标C．战略目标、经营目标、报告目标和盈利目标D．战略目标、经营目标、报告日标和风险目标
根据ERM框架。其中企业目标的内容包括( )。A．战略目标、经营目标、报告目标和合规目标B．战略目标、经营目标、风险目标和盈利目标C．战略目标、经营目标、报告目标和盈利目标D．战略目标、经营目标、报告目标和风险目标
根据ERM框架，企业目标的内容包括（ ）。 A．战略目标、经营目标、报告目标和合规目标 B．战略目标、经营目标、风险目标和盈利目标 C．战略目标、经营目标、报告目标和盈利目标 D．战略目标、经营目标、报告目标和风险目标
下列关于商业银行管理战略基本内容的说法，不正确的是（ ）。 A．商业银行管理战略分为战略目标和实现路径 B．战略目标可以分为战略愿景、阶段性战略目标和主要发展指标等 C．战略目标决定了实现路径 D．各商业银行的战略目标是一致的
战略目标是企业通过战略期内的战略行动而想达到的结果。关于战略目标的作用，以下哪项说法不正确？A.战略目标是企业前进的推动力。B.战略目标是企业凝结为统一体的内聚力。C.战略目标是企业职工积极性和创造性的激励。D.战略目标是企业的发展方向。
下列关于商业银行管理战略基本内容的说法，不正确的是()。A:战略目标可以分为战略愿景、阶段性战略目标和主要发展指标等B:商业银行管理战略分为战略目标和实现路径C:各商业银行的战略目标是一致的D:战略目标决定了实现路径
下列关于战略目标的说法，不正确的是（）A、战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点B、战略目标是企业战略控制和评价的标准C、战略目标是抽象的，并不一定要求能被准确衡量D、战略目标既要有可实现性，又要有挑战性
以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是（）A、长期战略目标的实施以短期战略目标为基础B、短期战略目标的制定以长期战略目标为方向C、长期战略目标可以分解成具体的阶段性目标D、短期战略目标将在很长时间内发生持续的作用E、短期战略目标与长期战略目标相比具有更强的可操作性
多选题以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是（）A长期战略目标的实施以短期战略目标为基础B短期战略目标的制定以长期战略目标为方向C长期战略目标可以分解成具体的阶段性目标D短期战略目标将在很长时间内发生持续的作用E短期战略目标与长期战略目标相比具有更强的可操作性
多选题下列有关战略目标的表述中正确的有（）A战略目标是对企业使命的进一步具体化B战略目标要有具体的数量特征和时间界限C战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点D战略目标是战略实施的指导方针和战略控制的评价标准
单选题下列关于战略目标的说法，不正确的是（）A战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点B战略目标是企业战略控制和评价的标准C战略目标是抽象的，并不一定要求能被准确衡量D战略目标既要有可实现性，又要有挑战性
判断题战略目标集转化法（SST）战略规划过程是把组织的战略目标转变为MIS战略目标的过程A对B错