无领导小组讨论中,哪一种题目类型最好用?()A、开放性B、多项选择式C、两难性D、操作性

无领导小组讨论中,哪一种题目类型最好用?()

  • A、开放性
  • B、多项选择式
  • C、两难性
  • D、操作性

相关考题:

无领导小组讨论的题目应当尽量避免引起争辩() 此题为判断题(对,错)。

无领导小组讨论的优点在于题目编制难度较小。() 此题为判断题(对,错)。

简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和流程。

无领导小组讨论选择题目的类型有( )。A.开放式问题B.两难式问题C.排序选择型问题D.资源争夺型题目E.实际操作型题目

无领导小组讨论的评估包括( )和对考官表现的综合评价。A.看该题目是否有争辩的余地B.无领导小组讨论题目的有效性C.对所提问题最有发言权的是测评专家D.考官对无领导小组讨论题目的评价

无领导小组讨论的题目设计的一般流程

无领导小组讨论题目设计的一般流程包括:①向专家咨询;②编写初稿;③调查可用性;④测试;⑤选择题目类型;⑥反馈、修改、完善。排序正确的是( )A.①⑤②③④⑥B.⑤②③①④⑥C.①⑤②③⑥④D.⑤②③①⑥④

无领导小组讨论题目设计的一般流程

(2017年5月)简述无领导小组讨论题目的设计流程。(16分)

简述无领导小组讨论题目的设计流程。

无领导小组讨论选择题目的类型有()。A:开放式问题B:两难式问题C:排序选择型问题D:资源争夺型题目E:实际操作型题目

简述无领导小组讨论的类型

无领导小组讨论的试题一般都是智能性的题目

职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基础,它属于无领导小组讨论题目设计步骤中的()A、职位分析B、材料收集C、向专家咨询D、测试讨论题

以下哪种类型的题目是最难的无领导小组讨论题目?()A、开放性B、两难式C、多项选择性D、资源争夺性

什么是无领导小组讨论?讨论的题目类型有哪些?

简述无领导小组讨论的概念、类型、原理和优缺点。

下列关于无领导小组讨论的说法,正确的是()。A、无领导小组讨论在表面上没有领导,但实际上是可以私下指定一位领导者的B、在实施无领导小组讨论时,最终将由全体参与讨论者共同评选出表现最好的一个人C、在无领导小组讨论中使用的题目必须是答案具有很强冲突性的,这样才能激发讨论D、要想实施有效的无领导小组讨论,必须在题目设计和评价者培训方面做好充分的准备

单选题职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基础,它属于无领导小组讨论题目设计步骤中的()A职位分析B材料收集C向专家咨询D测试讨论题

问答题简述无领导小组讨论的类型

单选题以下哪种类型的题目是最难的无领导小组讨论题目?()A开放性B两难式C多项选择性D资源争夺性

单选题无领导小组讨论题目的设计流程包括: ①向专家咨询; ②编写初稿; ③调查可用性; ④试测; ⑤选择题目类型; ⑥反馈、修改、完善。 排序正确的是()A①⑤③②④⑥B⑤②③①④⑥C①⑤②③⑥④D⑤③②①⑥④

问答题简述无领导小组讨论题目的类型、设计原理和流程

问答题简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和设计流程。

单选题下列关于无领导小组讨论的说法,正确的是()。A无领导小组讨论在表面上没有领导,但实际上是可以私下指定一位领导者的B在实施无领导小组讨论时,最终将由全体参与讨论者共同评选出表现最好的一个人C在无领导小组讨论中使用的题目必须是答案具有很强冲突性的,这样才能激发讨论D要想实施有效的无领导小组讨论,必须在题目设计和评价者培训方面做好充分的准备

问答题什么是无领导小组讨论?讨论的题目类型有哪些?

单选题无领导小组讨论中,哪一种题目类型最好用?()A开放性B多项选择式C两难性D操作性