企业对叉车工只需进行安全教育，无需建立考核制度。
企业对叉车工只需进行安全教育，无需建立考核制度。
相关考题：
企业安全教育培训制度的执行,符合要求的有:() A.建立三级安全教育培训体系，安全教育培训需求的调查，建立安全培训计划及培训档案;B.落实安全教育培训计划，对教育方式及效果进行评估;C.从业人员安全教育培训考核上岗，特种作业人员持证上岗;D.人员、工艺技术、设备设施等发生改变时，及时对操作人员进行再培训;E.新工艺、新技术、新装置、新产品试生产前，全体操作人员进行培训考核;F.对入厂的相关方人员进行安全教育培训。
某厂车间与库房之间的货物运输主要依靠叉车，招聘了众多叉车工，甲就是其中一名。甲叉车工已在该厂工作五年。两月前，甲考取了叉车证，同时B、车间一名分拣员很快转岗为A、车间叉车工。一日，A、车间叉车工甲驾驶货叉上有两层货物的叉车在车间内道路上正向行驶，视线稍被遮挡，因平时道路上没人，转弯时虽为死角但并未鸣笛。清洁工乙从此经过时，并未走人行区，也未看到墙上注意车辆的警告标识，导致被撞倒，造成轻伤。请根据上述场景回答下列问题。分拣员转岗后应进行以下安全教育培训：（）A、三级安全教育培训B、车间级、班组级安全教育培训C、班组级安全教育培训
判断题采用虚拟主机的方式，对于企业来说投资小，建立速度快，安全可靠，无须软硬件配置及投资，无须拥有技术支持，用户只需对自己的信息进行远程维护，而无需对硬件、操作系统及通信线路进行维护。A对B错
判断题企业应做好安全教育培训记录，建立安全培训档案。A对B错