随着我国加入WTO，企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争，以及企业长期健康发展，认识到要转变观念，加快建立现代企业制度的步伐，同时需要苦练内功提高自身管理水平。而培训是先导。过去，企业搞过不少培训，但基本上是临时聘请几个知名专家，采用所有员工参加、上大课的培训方式，在培训过程疏于控制。培训过后，有人认为在工作中有用，有的人认为没有什么用，想学的没有学到；也有人反映培训方式太单一，没有结合工作实际等等。如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理，你该如何管理公司的培训工作。
随着我国加入WTO，企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争，以及企业长期健康发展，认识到要转变观念，加快建立现代企业制度的步伐，同时需要苦练内功提高自身管理水平。而培训是先导。过去，企业搞过不少培训，但基本上是临时聘请几个知名专家，采用所有员工参加、上大课的培训方式，在培训过程疏于控制。培训过后，有人认为在工作中有用，有的人认为没有什么用，想学的没有学到；也有人反映培训方式太单一，没有结合工作实际等等。如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理，你该如何管理公司的培训工作。
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我国新一轮课程改革是在教育面临严峻挑战的形式下提出的，其背景说明最全面的是()．A．知识经济时代提出的挑战B．社会信息化时代提出的挑战C．我国加入WTO面临的挑战D．未来社会发展需要提出的挑战
经济运行新常态、深化改革新常态、依法治国新常态、作风建设新常态、舆论环境新常态，深远影响着国家经济社会发展的走势和进程。税收工作作为国家总体新常态的关键一环，同样面临着新机遇新挑战。下列属于税收I作新常态的是（）。A、税收职能作用发挥面临的新机遇新挑战B、组织税收收入工作面临的新机遇新挑战C、税务干部队伍管理面临的新机遇新挑战D、加强反腐倡廉建设面临的新机遇新挑战
问答题随着我国加入WTO，企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争，以及企业长期健康发展，认识到要转变观念，加快建立现代企业制度的步伐，同时需要苦练内功提高自身管理水平。而培训是先导。过去，企业搞过不少培训，但基本上是临时聘请几个知名专家，采用所有员工参加、上大课的培训方式，在培训过程疏于控制。培训过后，有人认为在工作中有用，有的人认为没有什么用，想学的没有学到；也有人反映培训方式太单一，没有结合工作实际等等。如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理，你该如何管理公司的培训工作。
多选题经济运行新常态、深化改革新常态、依法治国新常态、作风建设新常态、舆论环境新常态，深远影响着国家经济社会发展的走势和进程。税收工作作为国家总体新常态的关键一环，同样面临着新机遇新挑战。下列属于税收I作新常态的是（）。A税收职能作用发挥面临的新机遇新挑战B组织税收收入工作面临的新机遇新挑战C税务干部队伍管理面临的新机遇新挑战D加强反腐倡廉建设面临的新机遇新挑战
问答题论述加入WTO后我国金融业面临的机遇和挑战。