济南分行辖区分行级文明单位一般奖励不超过人均1个月的基本工资。

济南分行辖区分行级文明单位一般奖励不超过人均1个月的基本工资。


相关考题:

总行董事长、行长到下级行辖区开展调研,陪同的总行部门负责人不超过3人,省级分行负责人不超过3人,二级分行、县级支行负责人各不超过2人。() 此题为判断题(对,错)。

一级分行必须()对辖区范围内二级分行、一级支行和小额贷款营业机构的信贷从业人员的信贷从业资格进行年审。年审方式为()。

《济南分行文明单位量化考核办法》规定,对分行级文明单位的考核以平时检查考核为主。

授权一般应按照顺序依次逐级进行,以下顺序错误的是()。A、一级分行、二级分行、一级支行、营业网点B、二级分行、一级分行、一级支行、营业网点C、一级支行、二级分行、一级分行、营业网点D、营业网点、一级支行、二级分行、一级分行

建设银行原则上不接受超过授信所在()管辖范围的异地财产抵押。确有必要接受的,经办行(机构)应提出异地财产风险控制措施,并经()分行信贷经营部门批准。A、一级分行;二级分行B、一级分行;一级分行C、二级分行;二级分行D、二级分行;一级分行

《济南分行文明单位电子化管理系统管理办法(暂行)》规定,时效性较强的创建信息要于完成后5个工作日内录入管理系统。

济南分行辖区央行核心价值观为:基础求实、工作寓学、管理重责、履职唯效、为政尚德、人和业兴。

简述《济南分行文明单位量化考核办法》规定的6项考核内容。

《济南分行文明单位创建年度达标工作管理暂行办法》规定,各中支应于本辖区文明单位年度达标考核结果确定后10日内将相关文件报送分行文明委备案。

《济南分行文明单位量化考核办法》规定,申报单位多项工作受表彰,在申请“创新工作加分”时不得累加计分。

获得分行级文明单位称号的中心支行,发生越级上访、集体上访事件,要在10内向分行报送重大事项报告。

跨()关联客户的授信方案,原则上由总行审批或由总行授权牵头行审批。A、一级(直属)分行B、二级分行C、境内分行辖区D、境外分行辖区

总行或一级分行组织评估、审批时间原则上为2个月,最长不超过3个月。

分行系统管理员原则上必须在分行清算中心机构中设置,一级分行的系统管理员最多不超过()名,二级分行的系统管理员最多不超过()名。A、2;2B、3;2C、2;1D、2;3

一级分行审批的固定资产贷款一般应由()调查评估。A、县支行B、二级分行C、一级分行D、总行

总会计离岗超过3个月的,二级分行应重新委派总会计。

判断题《济南分行文明单位创建年度达标工作管理暂行办法》规定,各中支应于本辖区文明单位年度达标考核结果确定后10日内将相关文件报送分行文明委备案。A对B错

判断题《济南分行文明单位量化考核办法》规定,对分行级文明单位的考核以平时检查考核为主。A对B错

多选题授权一般应按照顺序依次逐级进行,以下顺序错误的是()。A一级分行、二级分行、一级支行、营业网点B二级分行、一级分行、一级支行、营业网点C一级支行、二级分行、一级分行、营业网点D营业网点、一级支行、二级分行、一级分行

判断题获得分行级文明单位称号的中心支行,发生越级上访、集体上访事件,要在10内向分行报送重大事项报告。A对B错

单选题建设银行原则上不接受超过授信所在()管辖范围的异地财产抵押。确有必要接受的,经办行(机构)应提出异地财产风险控制措施,并经()分行信贷经营部门批准。A一级分行;二级分行B一级分行;一级分行C二级分行;二级分行D二级分行;一级分行

判断题总行或一级分行组织评估、审批时间原则上为2个月,最长不超过3个月。A对B错

问答题简述《济南分行文明单位量化考核办法》规定的6项考核内容。

判断题《济南分行文明单位量化考核办法》规定,申报单位多项工作受表彰,在申请“创新工作加分”时不得累加计分。A对B错

多选题跨()关联客户的授信方案,原则上由总行审批或由总行授权牵头行审批。A一级(直属)分行B二级分行C境内分行辖区D境外分行辖区

单选题适用“统一审批、分配额度”模式的集团客户不包括()。A总行作为主办行的跨一级分行集团客户,一级分行作为主办行的一级分行辖内跨二级分行集团客户,二级分行作为主办行的二级分行辖内跨支行集团客户,支行作为主办行的支行辖内集团客户B一级分行作为主办行且整体授信额度超过20亿元人民币的跨一级分行集团客户,二级分行作为主办行的一级分行辖内跨二级分行集团客户C按照制度规定提升主办行层级的集团客户D一级分行作为主办行且整体授信额度不超过20亿元人民币的跨一级分行集团客户

判断题济南分行辖区分行级文明单位一般奖励不超过人均1个月的基本工资。A对B错