人力资本的主要成分是（）A、教育资本B、劳动资本C、知识资本D、时间资本

人力资本的主要成分是（）

  • A、教育资本
  • B、劳动资本
  • C、知识资本
  • D、时间资本

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对人力资本的理解正确的是（ ）。A．人力资本具有创造性B．人力资本具有时效性C．人力资本具有积累性D．人力资本具有收益性E．人力资本具有个体差异性
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以下对人力资本的理解不正确的是（ ）。A．人力资本是活的资本B．人力资本凝结于劳动者体内C．人力资本是有形资本D．人力资本内含一定经济关系
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下列对人力资本理解正确的是（ ）。A．人力资本具有创造性B．人力资本具有时效性C．人力资本具有累积性D．人力资本具有收益性E．人力资本具有个体差异性
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关于人力资本投资，正确的是( )。A．人力资本投资的利益发生在未来B．人力资本投资的成本发生在未来C．人力资本投资的利益发生在当前D．人力资本投资的成本发生在当前
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个人教育理财之所以是一项生产性投资,其原因是() A.教育投资是以子女成才为目的的B.教育是人一生中必须的C.教育资本是人力资本的主要成分D.教育投资即未来投资
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关于人力资本，下列说法正确的是（ ）。A.人力资本是一种有形资本 B.人力资本是高增值的资本C.人力资本可以不断进行自我累积 D.人力资本是经济资本中的核心资本E.研究人力资本的差异性有利于合理利用人力资本
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对人力资本的理解正确的是（ ）。A.人力资本具有创造性B.人力资本具有时效性C.人力资本具有收益性D.人力资本具有累积性E.人力资本具有个体差异性 确认答案
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对人力资本的理解不正确的是（　　）。A.人力资本是活的资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是有形资本D.人力资本内含一定的经济关系
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以下不是典型的人力资本类型内容的是（ ）。 A.—般型人力资本B.特殊型人力资本C.专业型人力资本D.创新型人力资本
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在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是( )。A.一般型人力资本配置B.技能型人力资本配置C.组织管理型人力资本配置D.企业家型人力资本配置
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在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是（　）。A、能为企业的生产未来创造收益的人力资本B、能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本C、能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本D、企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和E、企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”
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企业集团人力资本管理的内容有（）。A、人力资本的战略管理B、人力资本的获得与配置C、人力资本的价值计量D、人力资本投资E、人力资本绩效评价
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对人力资源的理解正确的是（）。A、人力资本具有创造性B、人力资本具有时效性C、人力资本具有积累性D、人力资本具有收益性E、人力资本具有个体差异性
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在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（）。A、一般型人力资本配置B、技能型人力资本配置C、组织管理型人力资本配置D、企业家型人力资本配置
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（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A、人力资本的战略管理B、人力资本的价值计量C、人力资本的绩效评价D、人力资本的激励与约束机制
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人力资本的稀缺性是人力资本最本质的性质。（）
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人力资本的增值性是人力资本最本质的性质。（）
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人力资本具有的基本特征是（　）。A、人力资本是一种无形的资本B、人力资本具有时效性C、人力资本具有收益递增型D、人力资本具有累积性E、人力资本具有无限创造性
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对企业人力资本的理解正确的一项是（）。A、企业员工数越多，企业人力资本存量越大B、企业员工数越多，企业人力资本存量越小C、企业人力资本存量和员工数量没关系D、企业人力资本不是员工人力资本的代数和
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下列对人力资本的理解不正确的是（）。A、人力资本是活的资本B、人力资本凝结于劳动者体内C、人力资本是有形资本D、人力资本内含一定经济关系
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（）是指蕴涵于基本技能之中，是人力资本的无形资产。A、显性人力资本B、隐性人力资本C、人力资本D、人力资源
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关于人力资本投资的说法，正确的是（）。A、人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B、企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C、增进健康可以被认为是人力资本投资活动D、义务教育也属于人力资本投资活动E、寻找新的工作不属于人力资本投资活动
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人力资本理论认为教育是人力资本的核心。（）
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单选题对企业人力资本的理解正确的一项是（）。A企业员工数越多，企业人力资本存量越大B企业员工数越多，企业人力资本存量越小C企业人力资本存量和员工数量没关系D企业人力资本不是员工人力资本的代数和
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单选题人力资本的主要成分是（）A教育资本B劳动资本C知识资本D时间资本
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多选题人力资本具有的基本特征是（　）。A人力资本是一种无形的资本B人力资本具有时效性C人力资本具有收益递增型D人力资本具有累积性E人力资本具有无限创造性
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单选题（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A人力资本的战略管理B人力资本的价值计量C人力资本的绩效评价D人力资本的激励与约束机制
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