往往由高层管理人员负责的计划是（）A、战略计划B、战术计划C、作业计划D、日常计划

往往由高层管理人员负责的计划是（）

  • A、战略计划
  • B、战术计划
  • C、作业计划
  • D、日常计划

相关考题：

()是指由企业高层管理人员负责的，旨在发现计划执行中出现的偏差，并及时予以纠正，帮助年度计划顺利执行，检查计划实现情况的营销控制活动。A、年度计划控制B、战略控制C、盈利能力控制D、效率控制
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计划按所涉及的时间长短分类，可以分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划往往是战略计划。战略计划是由（ ）制定的。A．基层管理者B．中层管理者C．高层管理者D．操作者
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关于高层管理人员的奖励计划,错误的说法是()。 A.高层管理人员总报酬包括基本薪酬、短期和长期奖励计划、福利B.短期奖励几乎都是采用现金的支付方法C.长期奖励计划可促使高层管理人员在做决策时更加注重公司的长期利益D.高层管理人员薪酬包应该将注意力引导到实现公司的战略目标上
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长期奖励计划多集中于组织的高层管理人员。()
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下列对计划工作的描述正确的是（）。A、计划工作室为实现组织目标服务的计划B、是由高层管理人员作出的C、计划工作具有普遍性D、计划工作是管理活动的基础
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计划按所涉及的时间长短分类，可以分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划往往是战略计划。战略计划是由（）制订的。A、基层管理者B、中层管理者C、高层管理者D、操作者
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只有组织的高层管理人员才有资格编制计划。
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长期计划的制定通常是由少数高层领导人参与；而战略计划却是由各层管理人员参与。
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计划工作是高层管理人员的特有职能
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计划工作在各级管理人员的工作中是普遍存在的，其中，高层管理人员主要是负责制定（）。A、战术性计划B、生产作业计划C、战略性计划D、财务成本计划
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战略性计划一般由（）负责制定。A、董事会B、高层管理人员C、中层管理人员D、基层管理人员
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计划具有普遍性，即普遍存在于各级管理工作中，而高层管理人员主要负责制定战术性计划。
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关于计划工作的普遍性和秩序性理解错误的是（）A、计划工作是全体管理人员的一项职能B、一线的基层管理人员制订的是工作计划C、高层的管理人员制订的是战略计划D、高层管理人员制订战略计划时依据的是基层管理人员制订的工作计划
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短期计划的承担者是（）。A、中、低层管理人员B、高层管理人员C、基层管理人员D、操作人员
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组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由（）负责制定的。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、所有管理者
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施工进度报告由计划负责人或进度管理人员与其他项目管理人员协作编写
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高层管理人员主要运用和重视的计划有（）。A、长期计划B、方向性计划C、运营计划D、常规计划E、战略计划
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单选题短期计划的承担者是（）。A中、低层管理人员B高层管理人员C基层管理人员D操作人员
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单选题（）是指由企业高层管理人员负责的，旨在发现计划执行中出现的偏差，并及时予以纠正，帮助年度计划顺利执行，检查计划实现情况的营销控制活动。A年度计划控制B战略控制C盈利能力控制D效率控制
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判断题计划工作是高层管理人员的特有职能.A对B错
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单选题组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由（）负责制定的。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D所有管理者
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单选题计划工作在各级管理人员的工作中是普遍存在的，其中，高层管理人员主要是负责制定（）。A战术性计划B生产作业计划C战略性计划D财务成本计划
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单选题计划按所涉及的时间长短分类，可以分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划往往是战略计划。战略计划是由（）制订的。A基层管理者B中层管理者C高层管理者D操作者
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单选题战略性计划一般由（）负责制定。A董事会B高层管理人员C中层管理人员D基层管理人员
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判断题计划具有普遍性，即普遍存在于各级管理工作中，而高层管理人员主要负责制定战术性计划。A对B错
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多选题下列对计划工作的描述正确的是（）。A计划工作室为实现组织目标服务的计划B是由高层管理人员作出的C计划工作具有普遍性D计划工作是管理活动的基础
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判断题长期计划的制定通常是由少数高层领导人参与；而战略计划却是由各层管理人员参与。A对B错
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