()是根据员工对培训的不同需求,对其进行推理的过程。A、工作分析模式B、动机分析模式C、问题分析模式D、逻辑推理模式

()是根据员工对培训的不同需求,对其进行推理的过程。

  • A、工作分析模式
  • B、动机分析模式
  • C、问题分析模式
  • D、逻辑推理模式

相关考题:

从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的环节,是()。 A.员工培训计划制订环节B.员工培训需求分析环节C.员工培训效果评价环节D.员工培训实施环节

.组织应针对各不同岗位员工的培训需求,制定不同职能和层次的培训计划() 此题为判断题(对,错)。

培训需求分析就是对企业的未来发展、任务的内容以及员工个人情况进行分析,来发现培训需求,分为A、组织B、作业C、个人D、企业

根据培训对象的不同,培训需求分析可分为( ).A.业务部门培训需求分析B.新员工的培训需求分析C.管理部门培训需求分析D.在职员工培训需求分析E.设计部门培训需求分析

咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时,针对企业实际需要进行了培训需求分析,通过与企业管理层人员面谈,了解到企业对员工的期望;通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料;编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括( )。

根据培训对象的不同,培训需求分析可以分为( )。A:管理部门培训需求分析B:在职员工培训需求分析C:业务部门培训需求分析D:新员工培训需求分析E:设计部门培训需求分析

合规培训与教育不包括( )。A.新员工的入职培训B.所有员工的定期培训C.临时性业务培训D.根据不同风险需求、员工层次及监管要求等设计的具有针对性的培训

在进行培训项目设计时应做到()。A:明确员工培训目的B:对培训需求分析结果的有效整合C:界定清晰的培训目标D:制订培训项目计划和培训方案E:对计划实施的结果进行反馈

《HSE需求培训管理规定》:()应定期对在岗员工进行能力评估,根据评估结果对培训效果进行验证和反馈。A、直线领导B、班长C、车间主任D、技术员

企业对新员工的培训需求进行分析,最适合的方法是()A、任务分析B、绩效分析C、前瞻性培训需求分析D、问卷调查

关于部门管理者在员工培训发展中的责任,表述错误的是()。A、对培训效果进行追踪检验B、了解员工应当接受的培训内容C、协助员工做培训发展需求分析D、必须亲自开发教材

()是对员工技能进行培训和评价的过程。A、技能培训B、技能考核C、技能评价D、技能认证

在员工培训的准备阶段,培训前应做好培训的需求分析,它是对()进行综合分析。A、客服中心B、员工C、客户D、企业

简述如何对员工培训与开发的过程进行监控?

公司发现某员工的素质高于某岗位需求,应采取的措施是( )A、增设新的工作岗位B、对员工进行职业培训C、对员工进行职位晋升D、对员工进行降职处理

员工培训计划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求。

下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是()A、对培训需求调查信息进行归类、整理B、对培训需求进行分析、总结C、撰写培训需求分析报告D、整理培训需求的动机和愿望

分析与输出培训需求结果的内容有()A、对培训需求调查信息进行分类、整理B、对培训需求进行分析、总结C、撰写培训需求分析报告D、确定培训需求调查的内容E、对培训需求进行考核

员工培训的需求分析中,用于确定企业对员工培训总体需求的是()。A、组织分析B、工作分析C、环境分析D、个人分析

下列说法正确的是()A、当组织效率低时应该对一般员工进行培训B、当组织效率低时应该对管理人员进行培训C、当组织效率低时应该对一般员工和管理人员都进行培训D、当组织效率低时不一定会产生培训需求

根据马斯洛需求层次理论来看,对老员工的的激励方法是()。A、提高待遇B、进行有效沟通C、进行系统的培训D、分配一定的管理工作

单选题关于部门管理者在员工培训发展中的责任,表述错误的是()。A对培训效果进行追踪检验B了解员工应当接受的培训内容C协助员工做培训发展需求分析D必须亲自开发教材

单选题公司发现某员工的素质高于某岗位需求,应采取的措施是( )A增设新的工作岗位B对员工进行职业培训C对员工进行职位晋升D对员工进行降职处理

判断题培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。()A对B错

多选题在进行培训项目设计时应做到(  )。A明确员工培训目的B对培训需求分析结果的有效整合C界定清晰的培训目标D制订培训项目计划和培训方案E对计划实施的结果进行反馈

单选题下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是()A对培训需求调查信息进行归类、整理B对培训需求进行分析、总结C撰写培训需求分析报告D整理培训需求的动机和愿望

单选题()是根据员工对培训的不同需求,对其进行推理的过程。A工作分析模式B动机分析模式C问题分析模式D逻辑推理模式