我国的公务员申诉与控告制度作为公务员制度的重要组成部分有其重要的意义。() 此题为判断题(对,错)。
以下不属于我国公务员控告程序的是()A. 提出控告B. 调查C. 作出处理决定D. 复核
1995年的《国家公务员申诉与控告暂行规定》标志着我国公务员申诉与控告制度的基本确立,但其相应的法律法规并没有健全。()
在我国公务员的义务与权力中,既是公务员权利,又是公务员义务的是()。A、辞职B、培训C、保密D、提出申诉与控告
下列属于我国公务员义务的有()。A申诉控告B为人民服务C公正清廉D保持操行E批评建议
下列属于我国公务员义务的有()。A 保持操行B 公正清廉C 为人民服务D 申诉控告
以下不属于我国公务员控告程序的是()A、提出控告B、调查C、作出处理决定D、复核
公务员申诉、控告制度的性质有()A、权利性保障B、事后监督性C、预防性D、程序性E、随机性
我国公务员申诉控告的对象是()。A、上级领导B、机关同事C、为务单位D、做出相关人事处理决定的机关
公务员可以依照法规和法定程序,向()和有关专门机关提出控告。
根据《公务员法》的规定处理人事争议的法律途径有四种,它们是()。A、控告、申辩、申诉、仲裁B、申诉、控告、仲裁、诉讼C、控告、申诉、仲裁、诉讼D、申辩、申诉、控告、诉讼
根据《公务员法》的规定,处理人事争议的途径有()A、诉讼B、控告C、仲裁D、诉讼
单选题以下不属于我国公务员控告程序的是()A提出控告B调查C作出处理决定D复核
多选题根据《公务员法》的规定,处理人事争议的途径有()A诉讼B控告C仲裁D诉讼
单选题我国公务员申诉控告的对象是()。A上级领导B机关同事C为务单位D做出相关人事处理决定的机关
多选题公务员申诉、控告制度的性质有()A权利性保障B事后监督性C预防性D程序性E随机性
单选题根据《公务员法》的规定处理人事争议的法律途径有四种,它们是()。A控告、申辩、申诉、仲裁B申诉、控告、仲裁、诉讼C控告、申诉、仲裁、诉讼D申辩、申诉、控告、诉讼
多选题下列属于我国公务员义务的有()。A保持操行B公正清廉C为人民服务D申诉控告
多选题公务员控告书的内容有()A公务员的基本情况B被控告机关或领导人员的基本情况C控告的理由和要求D提出控告的日期E控告的受理期限
多选题我国公务员控告的处理程序有()。A立案B调查C审理D作出处理决定E执行