对于劳动者来说，（）是支出劳动力的量化形式。
对于劳动者来说，（）是支出劳动力的量化形式。
相关考题：
关于劳动力的流动，下面说法正确的是（ ）A．适度的劳动力流动对于企业是有利的B．劳动力流动对于员工总是有利可图的C．劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式D．劳动者流动越频繁，则对劳动者越有利
关于劳动力流动的说法，错误的是( )。A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡B.劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事C.劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率E.失业率高时，离职率高
关于劳动力流动的说法，正确的是( )。A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡B.劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事C.劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率E.最佳就业水平下不存在劳动力流动
关于劳动力供给意愿的说法，正确的是：在其他条件不变的情况下，（ ）。A、市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越强B、市场工资率越髙，劳动者的劳动力供给意愿必然会越弱C、个人偏好对于劳动力供给意愿没有明显的影响D、个人财富总量越多，劳动者的劳动力供给意愿会越弱
单选题国外部门初次分配总收人的计算公式为A国外部门初次分配总收入=(劳动力收入劳动力支出)+(财产性收入一财产性支出)B国外部门初次分配总收入=劳动者报酬+生产税净额+营业盈余C国外部门初次分配总收入=本部门增加值—生产税净额+(劳动力收入劳动力支出)+(财产性收入一财产性支出)D国外部门初次分配总收入=本部门增加值一生产税净额一劳动者报酬+ (财产性收入财产性支出)
单选题关于劳动力流动的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]A劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡B劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事C劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利D劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率
单选题以下关于集体合同的意义和作用说法正确的是：（）A对于劳动者来说，集体合同制度是维护自身劳动权益的一种合法而有效的手段B对于政府来说，集体合同制度以法律的形式认可了劳资双方自主解决劳资纠纷的惯例，减轻了政府的压力C对于资方或用人单位而言，集体合同制度有利于减少劳动力管理的成本D以上说法都正确
单选题国外部门初次分配总收入的计算公式为（）A国外部门初次分配总收入＝（劳动力收入－劳动力支出）＋（财产性收入－财产性支出）B国外部门初次分配总收入＝劳动者报酬＋生产税净额＋营业盈余C国外部门初次分配总收入＝本部门增加值－生产税净额＋（劳动力收入－劳动力支出）＋（财产性收入－财产性支出）D国外部门初次分配总收入＝本部门增加值－生产税净额－劳动者报酬＋（财产性收入－财产性支出）