工资薪金--企业发生的合理的工资、薪金支出，在计算应纳税所得额时税前准予扣除，非账簿记载金额；工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除，过部分准予结转以后纳税年度扣除。（）A、14%B、2%C、2.5%D、25%
工资薪金--企业发生的合理的工资、薪金支出，在计算应纳税所得额时税前准予扣除，非账簿记载金额；工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除，过部分准予结转以后纳税年度扣除。（）
- A、14%
- B、2%
- C、2.5%
- D、25%
相关考题：
在计算应纳税所得额时，下列关于职工福利费的表述，正确的是（ ）。 A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 B．企业计捉的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 C．企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除 D．企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除
在计算应纳税所得额时，下列关于扣除项目标准的说法中正确的是( )。A．企业计提的工资、薪金支出准予据实扣除B．企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除C．在采取特别纳税调整时，加收的利息不可以在当年计算应纳税所得额时扣除D．诉讼费用不得扣除
计算企业所得税应纳税所得额时允许据实扣除的项目有( )。A．企业实际支付的合理的工资、薪金支出B．按照工资薪金总额的15％列支的职工福利费C．货币交易中的汇兑损失D．按照有关规定提取的环境保护专项基金
2019年某软件生产企业当年发生的合理工资薪金支出400万元，另外聘用季节工实际发生工资薪金支出20万元，职工福利费支出80万元，职工教育经费30万元（其中职工培训费用支出20万元），工会经费8万元，2019年该企业计算缴纳企业所得税时，应就上述事项调增应纳税所得额（ ）万元。A.21.2B.0C.40D.36
个人独资企业和合伙企业在计算个人所得税应纳税所得额时，可以扣除的项目有（）。A、投资者个人工资支出B、财产保险支出C、向其从业人员实际支付的合理的工资、薪金支出D、不超过应税所得额30％的公益性捐赠
税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握（）。A、企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度B、企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的C、工资、薪金的安排，不以偷逃税款为目的D、企业的工资、薪金的调整是有序的E、企业规定实际发放的工资、薪金由职工个人进行纳税申报
多选题计算企业所得税应纳税所得额时允许据实扣除的项目有（）。A企业实际支付的合理的工资、薪金支出B按照工资薪金总额的15%列支的职工福利费C企业发生的公益性捐赠支出D按照有关规定提取的环境保护专项基金
单选题工资薪金--企业发生的合理的工资、薪金支出，在计算应纳税所得额时税前准予扣除，非账簿记载金额；工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除，过部分准予结转以后纳税年度扣除。（）A14%B2%C2.5%D25%
多选题个人独资企业和合伙企业在计算个人所得税应纳税所得额时，可以扣除的项目有()。A投资者个人工资支出B财产保险支出C向其从业人员实际支付的合理的工资、薪金支出D不超过应税所得额30％的公益性捐赠
单选题下列各项中，准予在计算应纳税所得额时扣除的是（）。A职工的工资薪金支出B税收滞纳金C赞助支出D企业所得税税款