劳务市场价格是否包括劳务企业的管理费？
劳务市场价格是否包括劳务企业的管理费？
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在建设工程施工劳务分包合同中，劳务报酬可以采用的方式是（ ）。A.固定劳务报酬（含管理费）B.浮动劳务报酬（含管理费）C.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按预计的工时计算D.约定不同工作成果的计件单件（含管理费），按确认的工程量计算E.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算
关于劳务用工方式的说法，错误的有（ ）。A、施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业B、专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员*劳务作业C、专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业，但不能*分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业D、施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业E、施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员
劳务分包合同规定：劳务报酬一般不采用( )方式。A、固定劳务报酬（含管理费）B、约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算C、约定不同工种劳务的市场单价，按图计算D、约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算
在建设工程施工劳务分包合同中，劳务报酬可以采用的方式是( )。A、固定劳务报酬(含管理费)B、浮动劳务报酬(含管理费)C、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按预计的工时计算D、约定不同工作成果的计件单件(含管理费)，按确认的工程量计算E、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算
劳动报酬可以从用以下哪些方式（）。A、固定劳务报酬（含管理费）B、固定劳务报酬（不含管理费）C、约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算D、固定劳务报酬（不含管理费）C约定不同工作成果的计价单件（含管理费），按确认的工程量计算
劳务分包合同规定：劳务报酬不可以采用（）方式。A、固定劳务报酬（含管理费）B、约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算C、约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工程量计算D、采用暂估价方式约定合同总价
（）是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。A、劳务费结算台账和支付凭证B、劳务人员工资发放表C、劳务人员完税凭证D、劳务人员备案人数
提供劳务成本主要审核要点有（）。A、审核劳务经济合同、劳务结算凭据，核实劳务的内容、形式、时间、金额，结合“主营业务收入成本”“其他业务成本”等账户贷方借方发生额，核实是否存在多计劳务成本的问题B、结合“工程施工”通过劳务收入与劳务成本配比性的检查，对长期挂往来科目预收性质的劳务收入逐项核实，并通过审阅劳务合同或协议，按照结算方式审查劳务收入，是否存在应确认未确认的劳务收入和劳务成本C、是否混淆成本归属期，提前结转或多结转劳务成本。审查企业是否按照提供劳务估计总成本乘以完工进度扣除以前纳税期间累计已确认劳务成本后的金额，结转为当期劳务成本
单选题对跨国关联企业之间提供的咨询服务等劳务，按市场价格收费的前提是（）。A劳务提供者和接受者均不主要经营劳务业务B劳务提供者或接受者主要经营劳务业务C劳务提供者不主要经营劳务业务D劳务接受者不主要经营劳务业务
多选题实行劳务用工实名制的企业包括（）。A施工总承包企业B专业承包企业C劳务分包企业D劳务派遣企业E代建制企业