(2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（ ）为主。A.问卷调查法和观察法B.问卷调查法和面谈法C.问卷调查法和测试法D.问卷调查法和咨询法
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A: 问卷调查法和观察法B: 问卷调查法和面谈法C: 问卷调查法和测试法D: 问卷调查法和咨询法
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（ ）为主。A．问卷调查和观察法B．问卷调查和面谈法C．问卷调查和测试法D．问卷调查和咨询法
询问调查法采用的方式主要有（）.A面对面地询问B电话调查C函调D问卷调查
市场调研中现场调查一般采用（）。A、普查、抽查、典型调查、重点调查B、普查、抽查、问卷调查、询问调查C、普查、抽查、观察调查、重点调查D、普查、抽查、典型调查、问卷调查
下列哪种询问调查方法的费用高、调查地域有限：（）A、面谈调查法B、邮寄调查法C、电话调查法D、留置问卷调查法
人力资源信息收集方法中调查法的主要形式有（）A、面谈法B、电话访谈C、会议调查询问法D、邮寄调查法E、问卷调查法F、观察法
采购调查的询问法分为（）A、资料分析法B、问卷调查法C、面谈调查法D、电话调查法
问卷调查法可以通过网上填表、面谈、电话询问、邮寄问卷等方式
市场调查方法中的询问法包括（）A、面谈调查B、抽样调查C、电话调查D、通信调查E、问卷调查
问卷调查的方式包括（）.A、邮件问卷调查B、留置法问卷调查C、访问问卷调查D、电话访问
问卷调查法中，调查人员可以采用的调查方式主要有（）。A、电话询问B、面谈C、邮寄问卷D、记录被调查人的行为E、跟踪被调查事物的行为痕迹
下列哪种询问调查方法的真实性较强、偏差小：（）A、面谈调查法B、邮寄调查法C、电话调查法D、留置问卷调查法
下列哪种询问调查方法的回收率低且容易产生理解差错：（）A、面谈调查法B、邮寄调查法C、电话调查法D、留置问卷调查法
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。A、问卷调查和观察法B、问卷调查和面谈法C、问卷调查和测试法D、问卷调查和咨询法
单选题下列哪种询问调查方法的真实性较强、偏差小：()A面谈调查法B邮寄调查法C电话调查法D留置问卷调查法
多选题在问卷调查法中，调查人员可以通过（ ）方式，了解被调查对象的市场行为和方式。A面谈B电话询问C网上填表D邮寄问卷E查阅资料
单选题下列哪种询问调查方法的费用高、调查地域有限：()A面谈调查法B邮寄调查法C电话调查法D留置问卷调查法
多选题人力资源信息收集方法中调查法的主要形式有（）A面谈法B电话访谈C会议调查询问法D邮寄调查法E问卷调查法F观察法
多选题问卷调查法中，调查人员可以采用的调查方式主要有（）。A电话询问B面谈C邮寄问卷D记录被调查人的行为E跟踪被调查事物的行为痕迹
判断题问卷调查法可以通过网上填表、面谈、电话询问、邮寄问卷等方式A对B错
单选题对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。A问卷调查和观察法B问卷调查和面谈法C问卷调查和测试法D问卷调查和咨询法
多选题采购调查的询问法分为（）A资料分析法B问卷调查法C面谈调查法D电话调查法
单选题询问法按问卷传递方式有（）A问卷调查B普查C委托调查D面谈调查
单选题下列哪种询问调查方法的回收率低且容易产生理解差错：()A面谈调查法B邮寄调查法C电话调查法D留置问卷调查法
多选题市场调查方法中的询问法包括（）A面谈调查B抽样调查C电话调查D通信调查E问卷调查
单选题对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（ ）为主。[2015年5月三级真题]A问卷调查和观察法B问卷调查和面谈法C问卷调查和测试法D问卷调查和咨询法