扣分项中属于安全生产事故扣分的情形有()A、发生人员伤亡安全责任事故B、因代维单位原因导致重大故障C、代维单位在代维工作过程中未遵照安全生产条例规范操作,发生安全生产事故D、因代维单位原因发生媒体曝光事件、影响到铁塔公司的劳资纠纷

扣分项中属于安全生产事故扣分的情形有()

  • A、发生人员伤亡安全责任事故
  • B、因代维单位原因导致重大故障
  • C、代维单位在代维工作过程中未遵照安全生产条例规范操作,发生安全生产事故
  • D、因代维单位原因发生媒体曝光事件、影响到铁塔公司的劳资纠纷

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发生安全事故时无人带班的,对企业给予( )处罚。A:经济B:行政C:项格D:扣分通报

不在“案件与责任事故”评价章节直接扣分的案件,将在其他控制环节中酌情扣分。()此题为判断题(对,错)。

桥梁构件的技术状况评定中,对于有多项病害的构件,应直接扣除所有扣分项。( )

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现场审查中对重点项和累计扣分项的扣分方法是什么?

请选择属于状态量分组(除油中溶解气体外)的扣分计算原则()。A、合计扣分B、平均值C、最大值D、加权扣分值

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下列属于月度代维考核中扣分项有()。A、专项工作处理不力B、安全性管理与安全问题上报C、严重违约D、大面积投诉

在计分考核工作中,有下列情形的,经查证属实的,应当撤销相应的奖分,属罪犯弄虚作假骗取奖分的,在撤销其奖分的同时,加倍扣分。撤销及加倍扣分的办理,由查处部门按程序进行?

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管理考核和现场检查评分中,如某一项目扣分较多,则扣完基分后,可以进一步扣分。()

专项扣分是指对KPI、GS之外需扣罚的考核项目,当代维公司在代维工作发生以下情况之一时,各市分公司应按以下对应条款的规定严格进行扣分,扣分无上限。专项扣分包括()。A、综合扣分事项B、重大安全责任事故C、违法行为D、人员劳动合同、工伤保险、特种作业人员从业资质E、信息保密

年度扣分总分不设上限,扣分事项包括()。A、综合扣分事项B、重大安全责任事故C、信息保密D、故障处理及时率

分项工程的扣分包括()。A、外观缺陷扣分B、资料不全扣C、基本要求不符扣分D、使用材料不合要求扣分

根据导游人员违规扣分标准,有以下哪些情形扣8分( )。A、殴打旅游者的B、擅自增加旅游项目的C、讲解庸俗、下流内容的D、发生重大安全事故不配合救助E、擅自终止导游活动的

在企业中,关于重大安全生产事故、环保事故等对直接责任人的考核,通常采用的考核方法是()A、连续计分法B、关键事件法C、扣分法D、非此即彼法

按照《武器装备科研生产单位保密资格评分标准》的规定,达不到重点项要求的,加重扣分,累计扣分超出分项目分值的,以分项目分值扣分。()

()根据评价指标释义相关要求,如实进行得分及扣分点说明、描述,并在自评扣分点及原因汇总表中逐条列出。()A、企业安全生产管理人员B、企业安全生产标准化内审人员C、安全生产标准化咨询机构人员D、安全生产标准化达标评审员

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单选题在联合体成员包括应扣分企业的情况下,下列关于加分权的使用正确的是( )。A可以使用加分权,但应先减去扣分后再加分B不得使用加分权,取应扣分中的最高值对联合体实施扣分C可以使用加分权,取应扣分中的最高值对联合体实施扣分D不得使用加分权,取应扣分中的最低值对联合体实施扣分

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