HSE国际部将对境外单位“4+4工作法”落实执行情况进行过程跟踪考核,纳入季度和年度HSE绩效考核,并且作为评选年度境外HSE()的重要依据。A、标杆队B、优秀示范队C、金银铜牌队D、星级班组

HSE国际部将对境外单位“4+4工作法”落实执行情况进行过程跟踪考核,纳入季度和年度HSE绩效考核,并且作为评选年度境外HSE()的重要依据。

  • A、标杆队
  • B、优秀示范队
  • C、金银铜牌队
  • D、星级班组

相关考题:

国际部对于承包商HSE管理要求,以下哪个说法不正确:() A.承包商应建立并有效运行HSE体系。B.接受国际部的HSE检查、考核、审核和评审。C.将承包商HSE管理纳入承包商合同管理。D.承包商HSE绩效可以不纳入国际部HSE绩效考核。

关于HSE计划,下列哪种说法是错误的?() A.国际部每年更新并颁布国际部HSE计划B.项目经理部每年根据国际部HSE计划制作项目HSE计划C.项目HSE计划每年更新并向当地雇员发布D.每次新项目前,要制作项目HSE计划

对于国际部HSE培训矩阵,下列哪种理解是正确的?() A.国际部HSE培训计划B.国际部HSE培训课件C.风险管理的依据D.HSE培训内容与岗位对照表

国际部HSSE政策与目标是由谁制定的?() A.国际部HSE部B.国际部总经理C.国际部HSE管理者代表D.国际部HSE委员会

“211”安全工作法中的2个活动是指()。A、“周一”HSE活动B、班组每日HSE活动C、班组每月HSE活动D、风险经历分享活动

施工合同跟踪有两个方面的含义。一是承包单位的合同管理职能部门对合同执行者的履行情况进行的跟踪、监督和检查,二是( )。A.监理单位对合同计划的执行情况进行的跟踪、检查与对比B.合同执行者本身对合同计划的执行情况进行的跟踪、检查与对比C.业主对合同计划的执行情况进行的跟踪、检查与对比D.政府部门对合同计划的执行情况进行的跟踪、检查与对比

建设工程施工合同跟踪的含义包括( )。A.承包单位的合同管理职能部门对合同执行者(项目经理部或项目参与人)的履行情况进行的跟踪、监督和检查B.承包人对专业分包人合同执行情况的跟踪、监督和检查C.发包人对承包人合同执行情况的跟踪、监督和检查D.发包人对专业分包人合同执行情况的跟踪、监督和检查E.合同执行者(项目经理部或项目参与人)本身对合同计划的执行情况进行的跟踪、检查和对比

施工合同跟踪的两方面的含义是指( )。A.承包单位的合同管理部门对合同履行情况进行的跟踪、监督和检查B.合同执行者本身对合同计划的执行情况进行跟踪、检查与对比C.建设单位的合同管理部门对合同履行情况进行的跟踪、监督和检查D.监理本身对合同计划的执行情况进行跟踪、检查与对比E.建设单位本身对合同计划的执行情况进行跟踪、检查与对比

以下哪个单位不是每季度召开一次HSE会议?()A、经理部B、项目组C、国际部总部D、作业队

国际部在审批过程中,赴高风险国家需征求()。A、国际部综合处意见B、国际部海外防恐和HSE办公室意见C、国际部美洲亚太处意见D、国际部中亚俄罗斯处意见

公司还将结合境外单位HSE总监()工作,跟踪“4+4工作法”的实施。A、管理B、述职C、培训D、现场

关于HSE计划,下列哪种说法是错误的?()A、国际部每年更新并颁布国际部HSE计划B、项目经理部每年根据国际部HSE计划制作项目HSE计划C、项目HSE计划每年更新并向当地雇员发布D、每次新项目前,要制作项目HSE计划

国际部HSSE政策与目标是由谁制定的?()A、国际部HSE部B、国际部总经理C、国际部HSE管理者代表D、国际部HSE委员会

HSE管理部负责污水分级控制管理规定的制定,并监督、检查执行情况。

各境外单位均已开始在基层落实“4+4工作法”指导意见,并组织了专门()和宣贯,还结合单位专业特点对“四重覆盖”检查表进行了完善和补充。A、落实B、培训C、考核D、贯彻

公司将“4+4工作法”作为境外()应知应会知识,通过定期组织境外()培训班,使()准确领会定义概念和工作要求。A、带班队长B、平台经理C、巡视监督D、HSE监督

“4+4工作法”是从管理的合规性、HSE文化、执行力以及持续开展发现管理短板等多方面来加强现场风险的管控及()、属地责任的落实,突出多级风险防控的作用,提升现场管理,实现本质安全。A、管理B、目标C、领导D、直线

“4+4工作法”取得效果:三是实现了“4+4工作法”()的统一。A、目标B、管理C、标准D、方法

“4+4工作法”取得效果:四是解决了()的问题。A、执行力B、管理薄弱C、现场巡检D、隐患整改

国际部对于承包商HSE管理要求,以下哪个说法不正确:()A、承包商应建立并有效运行HSE体系。B、接受国际部的HSE检查、考核、审核和评审。C、将承包商HSE管理纳入承包商合同管理。D、承包商HSE绩效可以不纳入国际部HSE绩效考核。

HSE操作程序是由谁来制定?()A、HSE监督B、班组长C、国际部HSE部门D、HSE监督和班组长

对于国际部HSE培训矩阵,下列哪种理解是正确的?()A、国际部HSE培训计划B、国际部HSE培训课件C、风险管理的依据D、HSE培训内容与岗位对照表

“4+4工作法”取得效果:二是实现了对落实()的进一步强化。A、目标管理B、岗位责任制C、岗位人员D、现场人员

“4+4工作法”是从管理的合规性、HSE文化、执行力以及持续开展发现管理短板等多方面来加强现场风险的管控及直线、属地责任的落实,突出多级风险防控的作用,提升(),实现本质安全。A、现场管理B、现场检查C、领导职责D、岗位素质

单选题对于国际部HSE培训矩阵,下列哪种理解是正确的?()A国际部HSE培训计划B国际部HSE培训课件C风险管理的依据DHSE培训内容与岗位对照表

单选题国际部在审批过程中,赴高风险国家需征求()。A国际部综合处意见B国际部海外防恐和HSE办公室意见C国际部美洲亚太处意见D国际部中亚俄罗斯处意见

单选题国际部HSSE政策与目标是由谁制定的?()A国际部HSE部B国际部总经理C国际部HSE管理者代表D国际部HSE委员会