工作模式安排就是安排职工的工作时间或制定工作班次，所以无论哪种组织，工作调度都是很简单的。
工作模式安排就是安排职工的工作时间或制定工作班次，所以无论哪种组织，工作调度都是很简单的。
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女职工怀孕()个月以上的，每天安排()小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动;对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。A.4，1B.6,1C.7,1D.7,2
根据《劳动法》的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是（）。A、不得安排女职工从事有毒有害作用B、不得安排女职工从事低温、冷水作业C、不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动D、不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动
根据《劳动法》规定，符合对女职工特殊保护规定的有（ ）。A、不得安排女职工从事有毒有害作业B、不得安排女职工从事低温、冷水作业C、不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动D、不得安排女职工在怀孕期从事第三级体力劳动强度的劳动
下列关于劳动者工作时间和加班劳动报酬计算的阐述，正确的是（）A、根据1995年5月1日实行的《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时，每周工作40小时B、用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，延长工作时间每日不超过3个小时C、休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工作报酬D、法定休假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工作报酬
下列关于女工孕期工作安排说法正确的是（）A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动B、对怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动C、对怀孕3个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
单选题下列关于劳动者工作时间和加班劳动报酬计算的阐述，正确的是（）A根据1995年5月1日实行的《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时，每周工作40小时B用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，延长工作时间每日不超过3个小时C休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工作报酬D法定休假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工作报酬
单选题工作调度是资源调度的一种类型，关于工作调度，说法不正确的是（）。A工作调度是针对团队或个人的关于工作或任务的时间安排B它可能基于日常运作方式，也可能基于项目制C工作调度是指为了完成生产目标而制定的安排D工作调度的一项重要内容是对工作模式的安排
单选题根据《劳动法》，下列关于女职工特殊劳动保护的说法中，正确的是( )A禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动B不得安排女职工在经期从事高处、低温和冷水作业C对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动D不得安排在哺乳期的女职工延长工作时间和夜班劳动
单选题以下关于女职工的特殊劳动保护的说法，正确的是()。A禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动B禁止安排怀孕女职工延长工作时间C禁止安排怀孕女职工夜班劳动D女职工生育享受不少于90天产假
单选题下列关于女工孕期工作安排说法正确的是（）A对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动B对怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动C对怀孕3个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
单选题细化决策方案主要包括制定工作程序、安排工作次序和（）A配置工作人员B计算工作时间C分清工作职责D授予工作权限