与传统的职能管理相比，战略管理具有哪些些特征？
与传统的职能管理相比，战略管理具有哪些些特征？
相关考题：
与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是( )。A.注重短期的变化和结果B.与其他职能部门处于相对隔离的状态C.特别强调上、下以及内、外的正式关系D.能够直接参与组织的战略决策
与传统职能管理相比，现代战略管理的特征包括（ ）。A.战略管理是一项涉及企业所有管理部门、业务单位及所有相关因素的综合性管理活动B.战略管理的目的是依据企业内部条件和外部因素制定并实施战略决策和战略方案，以实现战略目标C.战略管理通常由职能部门经理来推动和实施D.战略管理是企业的一种动态性管理
下列关于战略管理特征的表述中，正确的有（ ）。A、战略管理的对象仅包括具体职能和统领各项职能的竞争战略 B、战略管理的核心是对企业过去的整体经营活动进行规划和管理 C、战略管理必须由企业的高层领导来推动和实施 D、企业的战略管理活动应具有动态性，应适应企业内外部条件和因素的变化进行适当调整和变更
与传统职能管理相比，现代战略管理的特征包括（ ）。A.战略管理是一项涉及企业所有管理部门、业务单位及所有相关因素的综合性管理活动B.战略管理重在提高效率，职能管理重在改进管理的职能C.战略管理通常由职能部门经理来推动和实施D.战略管理是企业的一种动态性管理
与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。A、注重短期的变化和结果B、与其他职能部门处于相对隔离的状态C、特别强调上、下以及内、外的正式关系D、能够直接参与组织的战略决策
判断题与传统的税源管理模式相比，税源专业化管理侧重于组织收入为中心的税收职能。A对B错