全面质量管理成功的关键是组织最高管理者的强有力和持续的领导及实施全员教育和培训。
全面质量管理成功的关键是组织最高管理者的强有力和持续的领导及实施全员教育和培训。
相关考题：
关于领导作用，下列说法不正确的是( )。A．领导尤其是最高管理者具有决策和领导一个组织的关键作用B．最高管理者应建立质量方针和质量目标C．领导者应制定组织的发展战略，规划组织的蓝图D．领导是组织之本
下列关于全面质量管理的叙述不正确的是( )。A．在实施全面质量管理之前必须进行组织文化的改变，或者两者同时进行B．挑选具有高度责任的员工也是全面质量管理的一个重要环节C．全面质量管理要持续地从上向下付诸实施D．全面质量管理需要最高管理层的支持
下面关于全面质量管理，叙述正确的是( )。A．实行全面质量管理之前必须进行组织文化的改变，或者两者同时进行B．全面质量管理需要得到最高领导的支持C．全面质量管理规划需要从上向下推行，并持续地从上向下付诸实施D．实行全面质量管理需要具有高度责任感的员工E．全面质量管理属于典型的现代的组织发展方法
下面关于全面质量管理，叙述正确的是（ ）。A．实行全面质量管理之前必须进行组织文化的改变，或者两者同时进行B．全面质量管理需要得到最高领导的支持C．全面质量管理规划需要从上向下推行，并持续地从上向下付诸实施D．实行全面质理管理需要具有高度责任感的员工E．全面质量管理，属于典型的现代的组织发展方法
下面关于全面落实质量管理的叙述，正确的是()。A．实行全面质量管理之前必须进行组织文化的改变，或者两者同时进行B．全面质量管理需要得到最高领导的支持C．全面质量管理规划需要从上向下推行，并持续地从下向上付诸实施D．实行全面质量管理需要具有高度责任感的员工E．全面质量管理属于典型现代组织发展方法
依据GB/T24001-2016标准“0.3成功因素”，环境管理体系的成功实施取决于（）。A、实施PDCA的管理方法B、最高管理者领导下的组织各层次和职能承诺C、采用系统的方法进行环境管理D、最高管理者制定环境方针以实施环境因素的管理
组织（企业）需要采用一种系统和透明的方式进行管理。针对所有相关方的需求，实施并保持持续改进其业绩的管理体系，可使组织（企业）获得成功。质量管理是组织各项管理的内容之一。（）项质量管理原则已得到确认，最高管理者可运用这些原则，领导组织（企业）进行业绩改进。A、六；B、七；C、八；D、九。
领导者和管理者是有区别的，关于领导者和管理者角色的区别，说法不正确的是（）。A、领导者确定愿景及实现愿景的策略B、管理者准备具体的计划和预算C、领导者组织实施计划D、管理者控制变革，识别计划执行过程中的偏差，解决问题
单选题对健康、安全与环境管理体系中“领导和承诺”理解不正确的是（）A组织应明确各级领导健康、安全与环境管理的责任，保障健康、安全与环境管理体系的建立与运行B最高管理者应对组织建立、实施、保持和持续改进健康、安全与环境管理体系提供强有力的领导和明确的承诺C组织健康、安全与环境的最终责任由最高管理者承担D组织健康、安全与环境的最终责任由执行者承担
单选题领导者和管理者是有区别的，关于领导者和管理者角色的区别，说法不正确的是（）。A领导者确定愿景及实现愿景的策略B管理者准备具体的计划和预算C领导者组织实施计划D管理者控制变革，识别计划执行过程中的偏差，解决问题
判断题HSE体系中的要素1：领导和承诺 ，明确了各级最高管理者是建立实施HSE管理体系的第一责任人，应确保各级HSE管理责任的落实，并对持续改进HSE管理提供强有力的领导，履行承诺。A对B错
单选题施工企业实施环境管理体系标准的关键是（）A坚持持续改进和环境污染预防B采用PDCA循环管理模式C组织最高管理者承诺D组织全体员工参与