公司核心理念与公司价值观的关系是()。 A.公司价值观是公司核心理念的外化B.公司价值观与公司核心理念完全一样C.公司价值观和公司核心理念无关系D.公司核心理念是公司价值观的最高表现形式
个人价值观具有统领作用，他通过个人的目标为表现形式和最高原则。A对B错
下列属于企业文化观念层的是（）A、企业的最高目标B、企业哲学C、核心价值观D、企业精神
（）是理念识别（MI）的核心要素。A、企业最高目标B、企业的群体价值观C、企业的规章制度D、企业的名称与标志
在设计企业价值观时要遵循（）原则。A、与企业最高目标相协调B、与社会主导价值观相适应C、充分反映企业家价值观D、与员工的个人价值观相结合E、与竞争对手相一致
关于企业价值观的设计，以下说法不正确的是（）。A、根据最高目标，初步提出核心价值观B、依据核心价值观，酝酿整个价值观体系C、协调企业文化各层次的要素D、无需进行反复修改E、无需征求员工意见
个人价值观具有统领作用，他通过个人的目标为表现形式和最高原则。
企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式
（）是企业全体职工凝聚力的焦点，是企业共同价值观的集中表现，也是企业对职工进行考核和实施奖惩的主要依据A、企业哲学B、企业道德C、企业宗旨D、企业最高目标
（）是企业共同的价值观体系及其表现形式的总和。A、企业战略B、企业价值C、企业文化D、企业策略
企业文化具有不同的表现形式，其中，企业文化的核心是（）A、企业价值观B、企业形象C、企业核心产品D、企业制度
文化建设是最高级的管理。企业文化建设的核心是（）。A、企业经营策略B、企业形象C、企业价值观D、企业目标
设计企业的核心价值观要满足哪些要求。（）A、与企业最高目标相结合B、与社会主导价值观相适应C、充分反映企业家价值观D、与员工个人价值观结合
单选题（）是理念识别（MI）的核心要素。A企业最高目标B企业的群体价值观C企业的规章制度D企业的名称与标志
多选题在设计企业价值观时要遵循（）原则。A与企业最高目标相协调B与社会主导价值观相适应C充分反映企业家价值观D与员工的个人价值观相结合E与竞争对手相一致
判断题企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式A对B错
单选题（）是企业共同的价值观体系及其表现形式的总和。A企业战略B企业价值C企业文化D企业策略
多选题关于企业价值观的设计，以下说法不正确的是（）。A根据最高目标，初步提出核心价值观B依据核心价值观，酝酿整个价值观体系C协调企业文化各层次的要素D无需进行反复修改E无需征求员工意见
多选题设计企业的核心价值观要满足哪些要求。（）A与企业最高目标相结合B与社会主导价值观相适应C充分反映企业家价值观D与员工个人价值观结合
单选题企业文化具有不同的表现形式，其中，企业文化的核心是（）A企业价值观B企业形象C企业核心产品D企业制度
判断题企业经营理念是先进企业价值观中核心的表现形式。A对B错
多选题下列属于企业文化观念层的是（）A企业的最高目标B企业哲学C核心价值观D企业精神
判断题个人价值观具有统领作用，他通过个人的目标为表现形式和最高原则。A对B错
单选题（）是企业价值观的最高表现形式。A企业经营理念 B企业精神 C企业制度 D企业文化