运用弗德曼的组织社会化三阶段模型,描述在员工进入组织后是怎样进行社会化的。

运用弗德曼的组织社会化三阶段模型,描述在员工进入组织后是怎样进行社会化的。


相关考题:

弗德曼的社会化三阶段模型包括A.分析阶段B.磨合阶段C.调整和变化阶段D.修改和控制阶段E.预期的社会化阶段

法默——里奇曼模型的创始人是()A、查德·法默B、弗里曼C、巴里·里奇曼D、法默-里奇曼E、歌顿

下列对于雷诺模型律和弗劳德模型律的说法正确的是(  )。A. 闸流一般采用雷诺模型律,桥墩扰流一般采用弗劳德模型律B. 有压管道一般采用雷诺模型律,紊流淹没射流一般采用弗劳德模型律C. 有压管道一般采用雷诺模型律,闸流一般采用弗劳德模型律D. 闸流一般采用雷诺模型律,紊流淹没射流一般采用弗劳德模型律

下列关于组织社会化的描述正确的是()A.组织社会化是个人一组织匹配度的决定性因素B.组织社会化是新员工融入组织文化的过程C.组织社会化是组织与外界环境相融合的过程D.组织社会化是组织变革和发展的过程

一般来说,员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。

胜任素质模型是在组织的使命、目标明确条件下,进行探索、设计和运用的。()

《The Drinking Man》这本书是弗瑞德曼写的

什么是员工组织社会化,员工组织社会化经历哪几个阶段?

弗德曼的组织社会化三阶段模型不包括()A、预期的社会化阶段B、磨合阶段C、入职培训阶段D、调整和变化阶段

学习型组织是谁提出的()。A、彼得·圣吉B、弗里曼C、卡拉·欧德尔D、史蒂芬

魏德曼--弗朗兹定律说明了什么?

费尔德曼等人归纳出的组织中引起冲突的策略不包括哪一项?()A、对质B、运用沟通C、引进外人D、重新建构组织

弗德曼的社会化三阶段模型包括()A、分析阶段B、磨合阶段C、调整和变化阶段D、修改和控制阶段E、预期的社会化阶段

新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后,组织和新员工双方达到心理认同,个人接受组织并决定为组织做出贡献,组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程被称为()A、相互沟通B、相互接纳C、组织社会化D、达成心理契约

下列哪一项是社会化过程的阶段模型()A、企业管理者的通用核心能力模型B、柯克帕特里克模型C、弗德曼三阶段模型D、多元职业生涯模型

下列关于社会化过程的描述中,不正确的是()。A、社会化过程包括原有状态阶段、碰撞阶段、调整阶段B、原有状态阶段包括新员工进入组织之前的所有学习活动C、在调整阶段,新员工看到组织的真目的D、在碰撞阶段,新员工必须使自己从以前的假象中摆脱出来

在组织战略中,提出“战略——结构”组织设计原则的是()A、霍夫斯坦德B、皮尔尼克C、钱德勒D、斯皮尔曼

单选题下列关于社会化过程的描述中,不正确的是()。A社会化过程包括原有状态阶段、碰撞阶段、调整阶段B原有状态阶段包括新员工进入组织之前的所有学习活动C在调整阶段,新员工看到组织的真目的D在碰撞阶段,新员工必须使自己从以前的假象中摆脱出来

单选题下列对于雷诺模型律和弗劳德模型律的说法正确的是(  )。[2014年真题]A闸流一般采用雷诺模型律,桥墩扰流一般采用弗劳德模型律B有压管道一般采用雷诺模型律,紊流淹没射流一般采用弗劳德模型律C有压管道一般采用雷诺模型律,闸流一般采用弗劳德模型律D闸流一般采用雷诺模型律,紊流淹没射流一般采用弗劳德模型律

多选题弗德曼的社会化三阶段模型包括()A分析阶段B磨合阶段C调整和变化阶段D修改和控制阶段E预期的社会化阶段

单选题弗德曼的组织社会化三阶段模型不包括()A预期的社会化阶段B磨合阶段C入职培训阶段D调整和变化阶段

问答题运用弗德曼的组织社会化三阶段模型,描述在员工进入组织后是怎样进行社会化的。

单选题学习型组织是谁提出的()。A彼得·圣吉B弗里曼C卡拉·欧德尔D史蒂芬

单选题费尔德曼等人归纳出的组织中引起冲突的策略不包括哪一项?()A对质B运用沟通C引进外人D重新建构组织

单选题下列哪一项是社会化过程的阶段模型()A企业管理者的通用核心能力模型B柯克帕特里克模型C弗德曼三阶段模型D多元职业生涯模型

问答题什么是员工组织社会化,员工组织社会化经历哪几个阶段?

单选题新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后,组织和新员工双方达到心理认同,个人接受组织并决心为组织做出贡献,组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程称为()A相互沟通B相互接纳C组织社会化D达成心理契约