以下属于因素考核法指标的是（）。A、出勤率B、创新意识C、组织纪律D、协调能力

以下属于因素考核法指标的是（）。

  • A、出勤率
  • B、创新意识
  • C、组织纪律
  • D、协调能力

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下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成D.员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成
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总量分析法是指对影响宏观经济运行总量指标的因素及其变动规律的动态分析。()
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以下哪种绩效考核方法属于相对评估法（）。A、360度考核B、排序法C、工作标准法D、特征评估法
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绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。A、行为锚定评分量法B、目标管理法C、乐观决策法D、关键事件法
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因素考核法
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多选题以下属于因素考核法指标的是（）。A出勤率B创新意识C组织纪律D协调能力
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单选题在绩效考核的客观考核法中，属于个人工作指标的是( )A销售额B废次品率C事故率D能耗率
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单选题以下不属于知识能力考核指标的是（）A技能与知识B服务技巧C创新能力D培训考核
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单选题绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。A绩效考核指标与工作绩效一致原则B绩效考核指标的可观察原则C绩效考核指标的结构性原则D绩效考核指标的独立性原则
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单选题以下指标中，属于银行保险营业部经理考核指标但不属于客户经理考核指标的是（）。A综合撤保率B网点活动率C日常工作综合考评得分D人员达标率
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多选题绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。A行为锚定评分量法B目标管理法C乐观决策法D关键事件法
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单选题以下指标中，属于银行保险客户经理考核指标但不属于营业部经理考核指标的是（）。A综合撤保率B网点活动率C日常工作综合考评得分D回访成功率
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