以下不属于影响货物输需求的主要因素的是() A. 运输网的数量和质量B. 运输网的数量和质量C. 人口数量及城市化程度D. 国民经济产业结构和产品结构
人员机构配置主要包括()。 A、安置人员数量、质量和容量B、安置人员数量和对员工的技能要求C、岗位和技能D、创造岗位描述、安置人员数量和对员工的技能要求
以下哪些属于影响货物运输需求的主要因素() A、经济发展水平B、国民经济产业结构和产品结构C、运输网的数量和质量D、运输网的数量和质量
影响作业能力的主要因素有()。A:生理因素B:环境因素C:工作条件和性质D:企业文化E:员工情绪
一般来说，影响需求变动的主要因素有()。A:消费者个人偏好B:消费者的数量和收入C:生产技术D:生产成本E:预期
员工测评标准体系的工作绩效要素包括（ ）。A． 工作数量B． 工作质量C． 工作职责D． 工作成果E． 工作效率
(2016年5月)员工测评标准体系的工作绩效要素包括() 。A.工作数量B.工作质量C.工作职责D.工作成果E.工作效率
(2016年11月)影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（）。A.薪酬策略B.工作岗位C.工作绩效D.工作条件
影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（ ）A.薪酬策略B.工作岗位C.工作绩效D.工作条件
影响轴承性能的主要因素有轴承结构、轴承质量、______________、密封和工作环境。
工作任务评价体系主要考核的是（）A、员工做事的数量与质量B、员工工作的方法与效率C、员工工作的目标与结果D、员工工作的执行与协同
（）是工作的数量和质量，具体规定员工行为是否可接受的界限A、工作绩效标准B、工作强度C、工资情况
在离子交换器的交换过程中，影响出水质量和数量的主要因素有：（）、（）和（）。
在离子交换器的交换过程中，影响出水质量和数量的主要因素有：交换剂层的高度、通过交换剂层的交换速度和交换剂的工作交换容量。
绩效考核的标准是什么检测的准则？（）A、对员工出勤情况B、对员工工作质量完成情况C、对员工绩效的数量和质量D、对员工服务态度
在考“绩”时，只要考核员工的工作数量和工作质量就可以了。
绩效考核中的绩指员工的工作绩效，包括（）。A、出勤率B、工作数量C、工作质量D、经济效益E、社会效益
多选题一般来说，影响员工工作的数量和质量的主要因素包括（）。A劳动责任B劳动强度C劳动技能D劳动环境E社会心理
填空题在离子交换器的交换过程中，影响出水质量和数量的主要因素有：（）、（）和（）。
填空题影响轴承性能的主要因素有轴承结构、轴承质量、______________、密封和工作环境。
单选题就模板DNA而言，影响PCR的主要因素是（ ）。A模板的数量B模板的纯度C模板的质量D模板的数量和纯度E模板的数量、纯度和质量
多选题影响薪酬管理的主要因素包括（ ）。A企业外部因素B工作团队因素C员工个人因素D企业内部因素
多选题绩效考核中的绩指员工的工作绩效，包括（）。A出勤率B工作数量C工作质量D经济效益E社会效益
单选题员工考核有很多内容，员工的工作效率及效果，包括员工完成工作的数量、质量、效率及为企业所作的贡献属于考核内容的（）。A德B能C勤D绩
单选题影响生产与作业能力大小的主要因素不包括固定资产的（）A质量B数量C工作时间D生产效率