绩效管理的范围，覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程，它是企事业单位全员、全面和全过程的立体型的（）管理。A、有机B、动态C、科学D、系统
绩效管理的范围，覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程，它是企事业单位全员、全面和全过程的立体型的（）管理。
- A、有机
- B、动态
- C、科学
- D、系统
相关考题：
关于绩效管理含义解释有误的是() A、绩效是衡量组织目标和目的的标准B、有的学者认为生产力的概念比绩效的含义更为宽泛C、有学者指出绩效管理强调系统的整合D、有学者把绩效管理的过程看作是一个循环
商业银行内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖各项业务流程和管理活动，覆盖所有的部门、岗位和人员，避免存在盲区和空白。这体现了内部控制的( )原则。A.全覆盖B.制衡性C.审慎性D.相匹配
下列关于绩效管理的叙述错误的是（ ）A.绩效管理的外延比较宽泛B.绩效管理是一个复杂的管理活动过程C.绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高D.绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性的动态管理
审核范围通常包括对（）的描述。A、实际位置、产品、活动和过程以及所覆盖的时期B、实际位置、组织单元、活动和过程以及所覆盖的时期C、实际位置、产品、活动和过程以及所覆盖的时期D、实际位置、组织单元、产品、活动和过程
验证组织应确定所需能力的范围应包括（）A、组织内的所有员工B、组织内的所有员工和所有的相关方员工C、在组织控制下工作的，对组织环境绩效和履行合规义务的能力有影响的人员D、组织所使用的产品或服务涉及的相关方人员
管理是管理者或管理机构在一定范围内，通过由（）等要素组成的活动，对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用，以实现组织预定目标的过程。A、计划和组织B、指挥和协调C、计划、组织、指挥、协调及控制D、组织和控制
下面关于对绩效管理的叙述正确的有（）A、绩效管理的范围只是覆盖组织中所有的人员B、绩效管理可以按照公司、部门或小组的目标确定，但不能按照员工的个人目标确定C、绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统D、绩效管理首先要确定员工的行为规则
管理体系认证审核的范围即（）A、组织的全部经营管理范围B、组织的全部信息系统机房所在的范围C、组织承诺建立、实施和保持管理体系相关的组织’位置、过程和活动以及时期的范围D、组织机构中所有业务职能涉及的活动范围
商业银行内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖各项业务流程和管理活动，覆盖所有的部门、岗位和人员，避免存在盲区和空白，这体现了银行建立与实施内部控制应当遵循（）。A、全覆盖原则B、制衡性原则C、审慎性原则D、相匹配原则
单选题“管理”是管理者或管理机构在一定的范围内，通过由（）等要素组成的活动，对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用，以实现组织预定的目标的过程。①计划②组织③指挥④协调及控制A①②③B②③④C①②③④D①③④
单选题管理是管理者或管理机构在一定范围内，通过由（）等要素组成的活动，对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用，以实现组织预定目标的过程。A计划和组织B指挥和协调C计划、组织、指挥、协调及控制D组织和控制
单选题以下有关管理幅度的论述正确的是（）。A管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量C管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级部门和人员的数量D管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量
多选题企业员工的绩效管理的特点包括（ ）。A目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率B覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程，它是企事业单位全员、全面和全过程的立体性的动态管理C绩效管理是企业人力资源管理制度的重要组成部分D是以绩效反馈制度为基础的人力资源管理的子系统E是指一套正式的结构化的制度
单选题管理体系认证审核的范围即（）A组织的全部经营管理范围。B组织的全部信息系统机房所在的范围。C组织承诺建立、实施和保持管理体系相关的组织’ 位置、过程和活动以及时期的范围。D组织机构中所有业务职能涉及的活动范围。
单选题下面关于对绩效管理的叙述正确的有（）A绩效管理的范围只是覆盖组织中所有的人员B绩效管理可以按照公司、部门或小组的目标确定，但不能按照员工的个人目标确定C绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统D绩效管理首先要确定员工的行为规则
单选题审核范围通常包括对（）的描述。A实际位置、产品、活动和过程以及所覆盖的时期B实际位置、组织单元、活动和过程以及所覆盖的时期C实际位置、产品、活动和过程以及所覆盖的时期D实际位置、组织单元、产品、活动和过程
单选题（ ）指商业银行内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖各项业务流程和管理活动，覆盖所有的部门、岗位和人员，避免存在盲区和空白。A全覆盖原则B制衡性原则C审慎性原则D相匹配原则