某报纸刊登一则招聘广告，广告中的职位、条件、待遇就是（）A、信源B、信息内容C、信宿D、信道
某报纸刊登一则招聘广告，广告中的职位、条件、待遇就是（）
- A、信源
- B、信息内容
- C、信宿
- D、信道
相关考题：
××公司在发行量超过100万份的某报纸上刊登招聘广告如下：请回答下列问题：（1）这则招聘广告有哪些不合理的地方？（2）在原有基細上重新设计这则招聘广告。（可根据本案提供的背景资料对有关条件进行假设）
以下哪项说法是错误的是（）。A、报纸刊登广告很难做到社会效益与经济效益统一，因此报纸要减少广告的刊登B、广告商通过刊登广告，有利于消费者在最短时间内接触产品，提高购买率C、消费者通过接受广告信息，形成消费行为并满足其需求D、报纸通过刊登广告获得经济收益
招聘广告中关于职位情况的介绍，通常包括职位名称、所属部门、主要工作职责、任职资格要求等。因此，招聘广告可以把职位说明书的内容直接写到广告中，以便读者能够清晰地了解本职位的情况。这种说法正确吗？为什么？
1894年7月2日，某商行在《天津早报》中登了一则广告：“本行新到洋醋、吕宋酸果、白兰地等，恭候光临。”此广告反映出（）A、市民饮食的变化B、外国资本主义经济在中国的发展C、报纸的功能出现刊登广告的新变化D、物质生活的西化
某高校大学生李某通过青岛市政网向政府反映被报纸刊登的招聘广告欺骗的问题，这种行为属于受众对媒介监督控制的哪种手段？（）A、个人的信息反馈B、以群体运作方式对媒介活动施加影响C、法律手段D、通过影响媒介的销售市场来制约媒介活动
招聘广告是外部招聘人员的重要来源，可以通过广播电视，报纸，期刊发布需求信息，招聘广告的一般内容包括（）。A、公式简介B、工作性质或内容C、应聘者应具备的资格条件D、联系方式E、公司提供的薪酬福利
招聘广告的设计要遵循以下原则（）。A、广告设计应突出企业徽志B、须依据用人部门提供的职位说明书拟定广告的内容C、广告设计须使用鼓励性及刺激性的用语D、广告设计须使用煽动性及刺激性的用语E、广告须说明征聘的岗位、人数及所需要的资格条件，并注明待遇
单选题以下哪项说法是错误的是（）。A报纸刊登广告很难做到社会效益与经济效益统一，因此报纸要减少广告的刊登B广告商通过刊登广告，有利于消费者在最短时间内接触产品，提高购买率C消费者通过接受广告信息，形成消费行为并满足其需求D报纸通过刊登广告获得经济收益
问答题××公司在发行量超过100万份的某报纸上刊登招聘广告如下： 软件设计工程师的就业机会 2个职位：对于希望进入发展迅速的新行业的软件设计工程师 最好是具有良好形象、近期毕业的大学生 抓住时机！充满信心！ 请把简历寄到：北京××公司人力资源部××收。邮编：1000## 请回答下列问题： （1）这则招聘广告有哪些不合理的地方？ （2）在原有基础上重新设计这则招聘广告。（可根据本案提供的背景资料对有关条件进行假设）
问答题招聘广告中关于职位情况的介绍，通常包括职位名称、所属部门、主要工作职责、任职资格要求等。因此，招聘广告可以把职位说明书的内容直接写到广告中，以便读者能够清晰地了解本职位的情况。这种说法正确吗？为什么？
单选题1894年7月2日，某商行在《天津早报》中登了一则广告：“本行新到洋醋、吕宋酸果、白兰地等，恭候光临。”此广告反映出（）A市民饮食的变化B外国资本主义经济在中国的发展C报纸的功能出现刊登广告的新变化D物质生活的西化
单选题某报纸刊登一则招聘广告,广告中的职位、条件、待遇就是 ( )A信源B信息内容C信宿D信道