短期的比较专业化目标与以下什么层次的目标是对应的（）A、组织的使命和宗旨B、高层管理目标C、中层管理目标D、基层管理目标
短期的比较专业化目标与以下什么层次的目标是对应的（）
- A、组织的使命和宗旨
- B、高层管理目标
- C、中层管理目标
- D、基层管理目标
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目标分解结构与组织分解结构之间存在对应关系, 因此, 目标分解结构( )。A应当与组织分解结构 目标分解结构与组织分解结构之间存在对应关系， 因此， 目标分解结构（ ）。Ａ应当与组织分解结构完全一致Ｂ在较粗的层次上应当与组织分解结构一致Ｃ在较细的层次上应当与组织分解结构一致Ｄ在各个层次应当与组织分解结构基本一致
在将目标的实际值与计划值进行比较时,要注意以下几点:( )。A明确目标实际值与计划值的内涵B 在将目标的实际值与计划值进行比较时，要注意以下几点：（ ）。Ａ明确目标实际值与计划值的内涵Ｂ合理选择比较对象Ｃ确定比较工作的人员Ｄ建立目标实际值与计划值的对应关系Ｅ确定衡量目标偏离的标准
除了目标分解结构应当与组织分解结构相对应之外,建设工程目标分解应遵循以下原则:( )。A能分 除了目标分解结构应当与组织分解结构相对应之外，建设工程目标分解应遵循以下原则：（ ）。Ａ能分能合Ｂ按工程部位分解Ｃ统一分解的层次Ｄ区别对待，有粗有细Ｅ有可靠的数据来源
目标控制的流程中，将目标实际值与计划值进行比较时，应该满足()的要求。A:严格规定比较周期B:明确目标实际值与计划值内涵C:合理选择比较对象D:正确制定纠偏措施E:建立目标实际值与计划值之间对应关系
下列建设项目目标控制过程中，目标计划值和实际值的比较分析说法正确的是( )。A:比较是静态的、多层次的B:比较是动态的、多层次的C:目标的计划值和实际值是相等的D:目标的计划值和实际值是相对的E:两者比较分析可以发现问题，即项目实施情况对项目目标的偏离和偏离趋势
以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是（）A、长期战略目标的实施以短期战略目标为基础B、短期战略目标的制定以长期战略目标为方向C、长期战略目标可以分解成具体的阶段性目标D、短期战略目标将在很长时间内发生持续的作用E、短期战略目标与长期战略目标相比具有更强的可操作性
实际操作中，主要根据客户的投资目标来配置资产，两者之间存在着一定的对应关系。以下不符合这种对应关系的是（）。A、短期目标需求—1年内目标额配置在定期存款、短期债券基金等B、家庭预备金—3个月的支出额配置在活期存款、货币市场基金C、中期目标需求—5年内目标配置在中短期债券等D、中长目标需求—6~20年目标配置在平衡型基金等
企业计划从上到下可分成多个等级层次，并且（）A、各层次的目标都是具体而可控的B、上层的目标与下层的目标相比，比较模糊和不可控C、各层次的目标都是模糊而不可控的D、上层的目标与下层的目标相比，比较具体而可控
以下哪种说法是不正确的？（）A、短期目标一般不跨年度，可在几个星期或几个月内完成B、长期绩效目标对应的是绩效规划，一般为3～5年，甚至更长的时间C、短期目标应该是通过员工努力能够达到的目标，不可定得过高D、长期目标是为短期目标而定，最终目标是长期目标
以下选项中，均符合储蓄规划原则的是（）。A、连续性、中短期、利率比较B、预留适当的日常开支、中短期、建立理财目标C、建立理财目标、储蓄优先、利率比较D、有结余就存下而无需特定目标、长期进行、预留充足的日常开支
单选题企业计划从上到下可分成多个等级层次，并且（）A各层次的目标都是具体而可控的B上层的目标与下层的目标相比，比较模糊和不可控C各层次的目标都是模糊而不可控的D上层的目标与下层的目标相比，比较具体而可控
单选题以下哪种说法是不正确的？（）A短期目标一般不跨年度，可在几个星期或几个月内完成B长期绩效目标对应的是绩效规划，一般为3～5年，甚至更长的时间C短期目标应该是通过员工努力能够达到的目标，不可定得过高D长期目标是为短期目标而定，最终目标是长期目标
多选题以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是（）A长期战略目标的实施以短期战略目标为基础B短期战略目标的制定以长期战略目标为方向C长期战略目标可以分解成具体的阶段性目标D短期战略目标将在很长时间内发生持续的作用E短期战略目标与长期战略目标相比具有更强的可操作性
单选题关于短期护理目标与长期护理目标错误的阐述是（ ）。A长期目标可以包括一系列渐进的短期目标B短期目标是在短时间内即可实现的目标C长期目标和短期目标在时间上有明显的分界D长期目标是需要相对较长时间才能实现的目标E短期目标可以是相对独立的行为目标
判断题目标是一个比较抽象的概念，不同的环境目标具有不同的层次或者属性，最为常见的是按目标的层次组织目标、团队目标和个人目标三种。A对B错