内部审计师怀疑某人力资源管理计算机系统中存在错误数据，诸如无效的工种分类，已超过退休标准的年龄，无效的种族分类等。为确定这些潜在问题程度的最佳方法是：（）A、输入测试数据，以验证对输入数据进行编辑控制的有效性B、检查并测试接触控制，确保只有经授权的职员才能进入系统C、运用通用审计软件，确认未包括在特定参数中的所有数据D、运用通用审计软件抽取员工记录样本，确定样本中数据项目的有效性，并以此推断总体情况
内部审计师怀疑某人力资源管理计算机系统中存在错误数据，诸如无效的工种分类，已超过退休标准的年龄，无效的种族分类等。为确定这些潜在问题程度的最佳方法是：（）
- A、输入测试数据，以验证对输入数据进行编辑控制的有效性
- B、检查并测试接触控制，确保只有经授权的职员才能进入系统
- C、运用通用审计软件，确认未包括在特定参数中的所有数据
- D、运用通用审计软件抽取员工记录样本，确定样本中数据项目的有效性，并以此推断总体情况
相关考题：
某内部审计师正对某部门的经营业绩进行审计。该部门的销售、毛利和净利润均存在超常增长的情形。若内部审计师仍怀疑存在虚构销售业务以虚增上报利润的情形，以下哪项审计程序最无效？A.进行实物盘点。B.按月编制存货清单并根据永续盘存记录调查反常的存货变动情况。C.按月编制销售变动状况及毛利明细表，通过调查销售的相关支持文件来检查存在的超常销售额及超常毛利的月份。D.对年终销售及购货业务进行截止性测试。
某内部审计师对新采用销售电子处理系统的销售部门进行审计，所以应用了通用审计软件对实施系统后一周的数据进行分析。则这种方法的主要缺陷是：A.内部审计师并不了解销售电子处理系统B.数据可能不够充分，无法发现不常出现的问题C.通用审计软件不能对这么多的数据进行处理D.内部审计师不擅长使用通用审计软件
某内部审计师正在对一个庞大的数据总体进行审计，他怀疑其中有些数据可能是虚假的。在此种情况下，该内部审计师应用以下哪种抽样方法最为合适？( )A.随机数字抽样B.间隔抽样C.停一走抽样D.发现抽样
下列选项中，哪项能完整描述内部审计师在实施审计过程中的审计风险？A.内部审计师没有将可能存在费用超支的项目作为检查内容B.内部审计师没有发现重大的错误或弱点C.没有发现采购业务中的控制薄弱环节D.内部审计师的专业技能不足以胜任审计活动
某内部审计师怀疑可能存在错误陈述但缺乏可靠证据。该审计师采取以下哪项行为将会违背应有的职业审慎性原则？A.辩明错误可能存在的方式并将其列作审计调查的内容。B.将这一疑点告知审计经理并寻求深入开展审计的建议。C.不对潜在的错误陈述进行测试，因为审计项目已经经过审计管理层的批准。D.不经过被审计单位的同意即扩大审计程序，以确定错误陈述存在的最可能情形。
某内部审计主管在复核内部审计师的工作底稿时，认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动？( )A.从审计底稿文件档案中把这个论述剔除B.取得被审计单位对这项陈述的意见C.研究和确认衡量经营效率的标准D.解释说明这是内部审计师的意见
某内部审计师对公司的网络服务数据进行审计，但是发现缺少了2014年1月25日的记录，内部审计师怀疑是不知名的员工删除了记录，为了防止篡改和删除记录，应该采取的内部控制措施是：A.设置登录服务器密码，保证只有授权的人才能接触到记录B.定期对服务器数据进行备份，然后对备份数据进行检查C.设置服务器保护系统，保证服务器上的任何数据不被删除D.与接触服务器的人员进行沟通，用以发现可疑人员
某内部审计师在对包含员工薪金数据的数据库进行审计，怀疑一些数据存在错误，比如工种的数量远远大于实际工种；某些员工的年龄大于退休年龄等。为确定这些潜在的问题程序的最佳方法是：A.抽取雇员记录样本，确定样本中数据项目的有效性，并以此推断总体情况B.通过测试数据功能，以验证对输入数据进行编辑控制的有效性C.运用通用审计软件，确认未包括在特定参数中的所有数据D.检查并测试接触控制，确保只有经过授权的职员才能进入系统
某内部审计师在对组织的内部控制进行初步调查分析时估计内部控制可能存在漏洞，那么该内部审计师接下来应该：A.将这一漏洞与管理层进行沟通B.扩大审计范围C.向审计委员会报告这一缺陷D.绘制内部控制系统的流程图
某内部审计师在审计过程中怀疑300张发票中存在一部分不合理的发票，因此采用判断抽样的方法选取30张的样本进行审查，该内部审计师的做法的缺陷在于：A.内部审计师不能确定样本可接受错差率的水平B.选取的发票的样本数量并没有达到合理判断的水平C.不能量化不合理发票与发票总体的样本误差D.样本发票的选取不是随机的
下列选项中，关于利用通用审计软件的优点，说法不正确的是：A.内部审计师可以对怀疑的交易事项实行进行全面详细的检查，而不是抽查B.内部审计师可以通过自我检查数字和散列总数证实数据的真实性C.内部审计师可以在庞大的总体中锁定审计目标D.内部审计师可以在不完全理解公司硬件和软件性质的情况下，直接接触存储在计算机文件中的信息
内部审计师怀疑某人力资源管理计算机系统中存在错误数据，诸如无效的工种分类，已超过退休标准的年龄，无效的种族分类等。为确定这些潜在问题程度的方法是：（）A、输入测试数据，以验证对输入数据进行编辑控制的有效性B、检查并测试接触控制，确保只有经授权的职员才能进入系统C、运用通用审计软件，确认未包括在特定参数中的所有数据D、运用通用审计软件抽取员工记录样本，确定样本中数据项目的有效性，并以此推断总体情况
下列哪项关于调查怀疑的欺诈过程中，与个人面谈的描述是正确的？（）A、内部审计师的作用包括收集事实。B、内部审计师应被授权限制受怀疑的欺诈消息除了只用于面谈的目的。C、内部审计师的作用包括努力获得罪行的坦白。D、内部审计师被授权取消对员工的惩罚如果员工归还偷取的物品。
某内部审计主管在复核内部审计师的工作底稿时，认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动？（）A、从工作底稿文件档案中把这个论述剔除。B、取得被审计单位对这项陈述的意见。C、研究和确认衡量经营效率的标准。D、解释说明这是审计师的意见。
如果某内部审计师约见三个人，其中一个被怀疑有欺诈行为。下列哪种方法最无效？（）A、要求每人写一份书面陈述来解释个人行为B、发挥寻求真相人员的作用C、仔细倾听每一位面谈者说的话D、试图让被怀疑的人坦白
下列选项中，关于内部审计章程的说法正确的是：（）A、某内部审计师依据内部审计章程的规定，认为被审计单位的财务部门是必须也要进行审查的环节B、在审计过程中，某内部审计师认为应该接触外部审计师的工作底稿，但是被审计单位没有授权，所以内部审计师以内部审计章程为依据向外部审计师索要工作底稿C、内部审计章程中明确规定了审计人员接触与开展审计工作相关的记录、人员和实物财产的权利，所以内部审计师可以对被审计单位的人员进行沟通D、某新内部审计师认为向审计委员会披露的类别是由内部审计章程规定的，所以对于不一致的类别予以剔除
内部审计师在进行采购审计时，怀疑某些采购发票存在严重的错误。所以内部审计师仅在这些供应商中选取样本。这种选取样本进行审查的局限性是：（）A、不能量化与所有采购发票相关的样本误差B、增大选取样本的难度C、需要选取大量的样本D、缺少正态分布
某内部审计师怀疑可能存在错误陈述但缺乏可靠证据。该审计师采取以下哪项行为将会违背应有的职业审慎性原则？（）A、辨明错误可能存在的方式并将其列作审计调查的内容。B、将这一疑点告知审计经理并寻求深入开展审计的建议。C、不对潜在的错误陈述进行测试，因为审计项目已经经过审计管理层的批准。D、不经过被审计单位的同意即扩大审计程序，以确定错误陈述存在的最可能情形。
单选题下列哪项关于调查怀疑的欺诈过程中，与个人面谈的描述是正确的？（）A内部审计师的作用包括收集事实。B内部审计师应被授权限制受怀疑的欺诈消息除了只用于面谈的目的。C内部审计师的作用包括努力获得罪行的坦白。D内部审计师被授权取消对员工的惩罚如果员工归还偷取的物品。
单选题内部审计师怀疑某人力资源管理计算机系统中存在错误数据，诸如无效的工种分类，已超过退休标准的年龄，无效的种族分类等。为确定这些潜在问题程度的方法是：（）A输入测试数据，以验证对输入数据进行编辑控制的有效性B检查并测试接触控制，确保只有经授权的职员才能进入系统C运用通用审计软件，确认未包括在特定参数中的所有数据D运用通用审计软件抽取员工记录样本，确定样本中数据项目的有效性，并以此推断总体情况
单选题下列哪种情形下，内部审计师最有可能让被审计单位看到工作底稿？（）A当怀疑存在舞弊行为时B当内部审计师记录了具体的对被审计单位不利的结论时C当内部审计师认为内容没有争议时D当需要根据被审计单位意见来评价重要性和准确性时
单选题内部审计师在进行采购审计时，怀疑某些采购发票存在严重的错误。所以内部审计师仅在这些供应商中选取样本。这种选取样本进行审查的局限性是：（）A不能量化与所有采购发票相关的样本误差B增大选取样本的难度C需要选取大量的样本D缺少正态分布
单选题内部审计师在与数据录入人员面谈之后识别出系统中存在的重大缺陷。内部审计师采用以下哪种措施最为恰当？（）A内部审计师可以忽略该重大缺陷，因为该控制缺陷不会威胁公司安全。B通过间接询问，以便了解更多关于重大缺陷的实情。C若录入人员及时更正，可对该缺陷不进行报告。D通过直接询问，尽可能获得更多的信息。
单选题某内部审计师在审计过程中怀疑舞弊的存在，为证实该舞弊已经发生，最好的抽样方式是用：（）A判断抽样法B发现抽样法C概率比例大小抽样法D简单随意抽样法