企业在业绩管理目标一致阶段中的常见问题不包括（）。A、没有将业务经营计划与战略相关联B、没有将业务经营计划与绩效指标相关联C、缺少滚动预测或预测不准确D、没有将企业战略目标在内部各级部门清晰沟通
企业在业绩管理目标一致阶段中的常见问题不包括（）。
- A、没有将业务经营计划与战略相关联
- B、没有将业务经营计划与绩效指标相关联
- C、缺少滚动预测或预测不准确
- D、没有将企业战略目标在内部各级部门清晰沟通
相关考题：
推销人员业绩考评在推销管理过程中的作用不包括() A.业绩考评是企业制定营销政策和战略的参考B.业绩考评是完成推销目标的有力保障C.业绩考评会干扰推销活动D.业绩考评是发掘、甄选、培训推销人员以及做人事决策的重要依据
绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（ ）。A． 个人目标和企业目标完全一致B． 个人目标与部门目标完全一致C． 个人目标与企业的目标尽可能一致D． 个人目标与企业目标可以不一致
在具备一定规模的公司里,高层领导常常会对如何评估各部门负责人的业绩问题感到困惑。以下是几种关于依据什么衡量管理人员业绩的提法,()是正确的。 A、各人所辖部门对企业整体目标的贡献B、各人自身对于企业整体目标的贡献C、各人对于实现部门及企业整体目标的贡献D、各人所在部门人员的目标与企业整体目标的一致性
在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是（ ）。( A )对企业绩效管理体系的诊断( B )对考评者全面全过程的诊断( C )对企业绩效管理制度的诊断( D )对被考评者全面全过程的诊断
在面谈的实施阶段，主管人员应要确保（ ）等工作的完成。A.使员工了解自己在绩效周期内的业绩是否达到所定目标B.就绩效现状达成一致C.使管理者与员工的关系更加紧密D.探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划E.商讨来年的工作目标
市场营销控制包括估计市场营销战略和计划的成果，并采取正确的行动以保证实现目标。控制过程主要包括()等步骤。A:衡量企业在市场中的销售业绩，检查销售时间表是否得到执行B:分析目标业绩和实际业绩之间存在差异的原因以及预算收支不平衡的原因C:管理部门采取正确的行动，弥补目标与业绩之间的差距D:管理部门要设定具体的市场营销目标
在具备一定规模的公司里，高层领导常常会对如何评估各部门负责人的业绩问题感到困惑。以下是几种关于依据什么衡量管理人员业绩的提法，你最赞同其中哪一提法（）。A、各人所辖部门对企业整体目标的贡献B、各人自身对于企业整体目标的贡献C、各人对于实现部门及企业整体目标的贡献D、各人所在部门人员的目标与企业整体目标的一致性
市场营销控制过程包括（）。A、管理部门设定具体的市场营销目标B、衡量企业在市场中的业绩，检查销售时间表是否得到执行C、分析当前业绩和过去业绩之间存在差异的原因D、管理部门评估广告投入效果、不同渠道的资源投入
绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A、企业战略B、企业目标C、目标分解D、业绩评价
回购条款中事先设定的触发条件通常不包括（）。A、目标企业超前达到事先设定的业绩目标B、目标企业未达到事先设定的业绩目标C、目标企业在一段时间内未能成功实现IPOD、目标企业出现了导致实际控制权发生转移的重大事项
单选题回购条款中事先设定的触发条件通常不包括（）。A目标企业超前达到事先设定的业绩目标B目标企业未达到事先设定的业绩目标C目标企业在一段时间内未能成功实现IPOD目标企业出现了导致实际控制权发生转移的重大事项
单选题通常的估值调整方法是，在投资协议中约定未来的企业（），并根据企业（）与（）的偏离情况，相应调整企业的估值。A盈利目标；未来实际盈利；盈利目标B发展规模目标；未来实际发展规模；发展规模目标C业绩目标；未来实际业绩；业绩目标D股东人数目标；未来实际股东人数；股东人数目标
单选题企业在业绩管理目标一致阶段中的常见问题不包括（）。A没有将业务经营计划与战略相关联B没有将业务经营计划与绩效指标相关联C缺少滚动预测或预测不准确D没有将企业战略目标在内部各级部门清晰沟通