企业面临竞争环境而被迫选择的行政文化发展,是企业文化的被动发展方式。

企业面临竞争环境而被迫选择的行政文化发展,是企业文化的被动发展方式。


相关考题:

()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。 A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化积累D、企业文化管理

()是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化,而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。 A.企业文化设计B.企业文化建设C.企业文化实施D.企业文化变革E.以上答案都不对

()是企业文化发展的基础。 A.企业文化积累B.企业文化选择C.企业文化整合D.企业文化变革

()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素A. 企业文化网络B. 企业环境

企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂。A对B错

企业文化变革的外因主要是()?A企业外部竞争激烈B政策要求C企业发展转型D企业主动适应环境变化

企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。

企业文化积累是企业文化发展的基础

企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业文化不包括( )。A、官僚式+市场式B、发展式+市场式C、家族式+市场式D、市场发展式

()是事物发展的持续动力,所以企业要推进企业文化创新。A、坚持B、自我创新C、发展D、适应环境

企业文化是企业群体成员在生产经营过程中创造的,企业是企业文化的载体,而企业文化则是()的表现,是企业生存发展的力量源泉。

企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂。

目前企业面临的竞争,不仅是产品、技术的竞争,更是文化的竞争,适应市场经济要求、独具特色的企业文化对企业持续健康发展具有重要作用。对此,国内外许多企业已经有了深刻的认识,企业文化建设已成为企业构建其核心竞争力的重要内容。结合企业实际,论述企业文化的结构和内容。

企业文化建设的内涵,以下说法不正确的是()。A、企业文化建设是企业被动的组织行为B、企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C、企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D、企业文化建设是一个持续的过程

企业文化发展的基础是()。企业文化的进步、创新都离不开它。A、企业文化的变革B、企业文化的传播C、企业文化的积累D、企业文化的选择

每个企业都在特定的环境中生存与发展,所面临的历史阶段、发展程度,以及本身固有的文化积淀都不相同,这说明企业文化具有()A、历史性B、复杂性C、动态性D、有机性

企业文化是在一定环境下企业生存、发展需要的反映。

企业面临竞争环境而被迫选择的行政文化发展,是企业文化的被动发展方式。

世界500强企业文化的共识是什么?()A、以人为本,服务社会B、文化是经济发展的核心因素C、能否建立起适应知识经济的企业文化D、谁拥有文化优势,就拥有竞争、效益和发展优势。

判断题企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂。A对B错

单选题企业文化变革的外因主要是()?A企业外部竞争激烈B政策要求C企业发展转型D企业主动适应环境变化

单选题企业文化发展的基础是()。企业文化的进步、创新都离不开它。A企业文化的变革B企业文化的传播C企业文化的积累D企业文化的选择

单选题企业文化建设的内涵,以下说法不正确的是()。A企业文化建设是企业被动的组织行为B企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D企业文化建设是一个持续的过程

多选题企业文化特殊性的原因有()。A企业的制度安排与战略选择不同导致企业文化不同B企业家文化不同导致企业文化不同C企业发展阶段不同导致企业文化不同D企业环境不同导致企业文化不同

问答题目前企业面临的竞争,不仅是产品、技术的竞争,更是文化的竞争,适应市场经济要求、独具特色的企业文化对企业持续健康发展具有重要作用。对此,国内外许多企业已经有了深刻的认识,企业文化建设已成为企业构建其核心竞争力的重要内容。结合企业实际,论述企业文化的结构和内容。

判断题企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。A对B错

判断题企业面临竞争环境而被迫选择的行政文化发展,是企业文化的被动发展方式。A对B错