我们要积极认真的规划并且致力于实现整个公司的战略意图和战略目标叫做（）A、危机管理的内涵B、危机管理的意义C、危机管理的方法D、危机管理的制度
我们要积极认真的规划并且致力于实现整个公司的战略意图和战略目标叫做（）
- A、危机管理的内涵
- B、危机管理的意义
- C、危机管理的方法
- D、危机管理的制度
相关考题：
战略风险来自( )。A 商业银行战略目标缺乏整体兼容性B 商业银行经营目标不能按时实现C 为实现战略目标而制订的经营战略存在缺陷D 为实现目标所需要的资源匮乏E 整个战略实施过程的质量难以保证
追求持续稳定的发展，组织应制定长期发展战略和目标，分析、预测影响组织发展的诸多因素。战略要通过（ ）进行部署，以保证战略目标的实现。 A、长期规划 B、定期完善 C、定期检查 D、短期规划 E、短期计划
在战略性人力资源管理过程的（ ）环节，组织需要回答的问题是：“我们的战略目标是什么我们准备通过何种方式获得竞争优势，从而实现我们的战略目标”A.确定组织的战略规划B.制作人力资源管理计分卡C.设计战略地图D.描绘组织的价值链
商业银行的战略风险主要体现在（ ）。A.政治、经济和社会环境发生变化B.实现战略目标所需要的资源匮乏C.整个战略实施过程的质量难以保证D.商业银行战略目标缺乏整体兼容性E.为实现战略目标而制定的经营战略存在缺陷
下列选项中，属于战略风险主要体现的有( )。A.整个战略实施过程的数量难以保证B.战略目标缺乏整体兼容性C.为实现战略目标而制定的经营战略存在缺陷D.为实现目标所需要的资源匮乏E.整个战略实施过程的质量难以保证
商业银行的战略风险主要体现在（）。A:实现战略目标所需要的资源匮乏B:为实现战略目标而制定的经营战略存在缺陷C:政治、经济和社会环境发生变化D:商业银行战略目标缺乏整体兼容性E:整个战略实施过程的质量难以保证
人力资源规划是连接战略规划和公司业绩的阶梯，通过人力规划，提高组织实现战略目标的能力，即（）A、将人力资源管理与公司战略紧密相连B、分析未来变化，在人力资源方面制定应对措施C、提高人力资源使用的经济性D、以上都是
下列选项中，属于商业银行战略风险来源的有（）。A、战略目标缺乏整体兼容性B、为实现战略目标而制定的经营战略存在缺陷C、为实现战略目标所需要的资源匮乏D、战略目标已不适于外部政治、经济和社会环境变化E、整个战略实施过程的质量难以保证
多选题下列选项中，属于商业银行战略风险来源的有（）。A战略目标缺乏整体兼容性B为实现战略目标而制定的经营战略存在缺陷C为实现战略目标所需要的资源匮乏D战略目标已不适于外部政治、经济和社会环境变化E整个战略实施过程的质量难以保证
单选题（）在经营战略体系中居于关键或核心地位，对战略目标的实现起到保证作用。A战略目标B战略规划C战略方针