扁平式组织结构的优点有：由于管理的层级比较少，信息的沟通和传递速度比较快，因而信息的失真度也比较低，同时，上级主管对下属的控制也不会太呆板，这有利于发挥下属人员的积极性和创造性。
扁平式组织结构的优点有：由于管理的层级比较少，信息的沟通和传递速度比较快，因而信息的失真度也比较低，同时，上级主管对下属的控制也不会太呆板，这有利于发挥下属人员的积极性和创造性。
相关考题：
比较链式与网式两种信息沟通网络的特点,可以得出以下结论() A、链式网络比网式网络更能激发士气，增强组织的合作精神B、网式网络由于采取全面开放的信息传递方式，具有较高的管理效率C、网式网络比链式网络更能激发士气，增强组织的合作精神D、链式网络采取一对一的信息传递方式，传递过程中不易出现失真情况
通过比较链式与全通道式两种信息沟通网络的各自特点，我们可以得出的是：()A.全通道式网络由于采取全面开放的信息传递方式，因而具有较高的管理效率。B.全通道式网络比链式网络更能激发士气，增强组织的合作精神。C.链式网络比全通道式网络更有激发力，增强组织的合作精神。D.链式网络采取一对一的信息传递方式，传递过程中不易出现信息失真情况。
传统管理原则，如，“统一指挥”和“等级链”，适用于直线式组织，不适用于扁平式组织，原因是（）A、在直线式组织中，权力和决策权集中在上层管理层B、在扁平式组织中，信息传递比较困难，因为信息必须自下而上、横向或自上而下传递C、直线式组织通常比扁平式组织更有条理D、在扁平式组织中，权力和决策权集中在上层管理层
比较链式与全通道式两种信息沟通网络的各自特点，可以得出以下结论（）A、链式网络采取一对一的信息传递方式，传递过程中，不易出现信息失真情况。B、全通道式网络由于采取全面开放的信息传递方式，具有较高的管理效益。C、全通道式网络比链式网络更能激发士气，增强组织的合作精神。D、链式网络比全通道式网络更能激发士气，增强组织的合作精神
组织管理信息化采用的是扁平化网络企业组织，扁平化的实质就是减少管理的层次，是企业结构由金字塔形转向大森林式，是决策传递路径简化，扩大了最高决策层的管理幅度，也减少了因层级过多而导致决策信息传递的失真。（）
组织层级与组织幅度的互动关系决定了两种基本的组织结构形态，一种是扁平式的组织结构形态，另一种是锥形式的组织结构形态，下面有关这两种形态的描述不正确的是（）。A、扁平式组织结构信息的沟通和传递速度比较快B、锥形式组织结构有利于工作任务的衔接C、扁平式组织结构降低了主管对下属的监督和协调控制难度D、锥形式组织结构增加高层主管与基层之间的沟通和协调成本
组织的层级与组织幅度的互动关系决定了两种基本的组织结构形态：一种是扁平式的组织结构形态；另一种是锥形式的组织结构形态。下列不符合扁平式组织结构的特点是（）。A、管理的层次比较少B、层级之间的关系比较紧密C、为下属提供更多的提升机会D、信息的失真度比较低
单选题比较链式与全通道式两种信息沟通网络的各自特点，可以得出以下结论（）A链式网络采取一对一的信息传递方式，传递过程中，不易出现信息失真情况。B全通道式网络由于采取全面开放的信息传递方式，具有较高的管理效益。C全通道式网络比链式网络更能激发士气，增强组织的合作精神。D链式网络比全通道式网络更能激发士气，增强组织的合作精神
单选题传统管理原则，如，“统一指挥”和“等级链”，适用于直线式组织，不适用于扁平式组织，原因是（）A在直线式组织中，权力和决策权集中在上层管理层B在扁平式组织中，信息传递比较困难，因为信息必须自下而上、横向或自上而下传递C直线式组织通常比扁平式组织更有条理D在扁平式组织中，权力和决策权集中在上层管理层
判断题扁平式组织结构的优点有：由于管理的层级比较少，信息的沟通和传递速度比较快，因而信息的失真度也比较低，同时，上级主管对下属的控制也不会太呆板，这有利于发挥下属人员的积极性和创造性。A对B错
单选题组织的基本结构形态有两种，分别是扁平结构形态和锥型结构形态，关于这两者结构形态，说法错误的是（）。A扁平结构的管理幅度较大、管理层次较少B锥型结构的管理幅度较小，管理层次较多C扁平结构信息的传递速度快D锥型结构中，主管不能对每位下属进行充分、有效的指导和监督
多选题层级制组织架构的优点有（）。A信息传递速度快、失真少B结构严谨C分工明确D便与监控