模拟训练分项能力时，关键是：（）A、将分项能力拆分之后进行低频单轮特训。B、将分项能力拆分之后，进行高频多轮特训。C、完整能力直接高频多轮特训。
模拟训练分项能力时，关键是：（）
- A、将分项能力拆分之后进行低频单轮特训。
- B、将分项能力拆分之后，进行高频多轮特训。
- C、完整能力直接高频多轮特训。
相关考题：
模拟训练主要针对比赛中即将出现的情况和问题进行模拟与演练，特别是对那些可能使运动参与者心理、生理产生不良影响的刺激进行模拟，以增强排除干扰、适应内外环境的能力。因此，模拟训练是一种适应性训练或脱敏训练。
问答题一家公司在招收职员时，首先要 通过两项能力测试，在A项测试中其平均分数为100分，标准差为15分，在B项测试中其平均分数为400分，标准差为50分，一位应试者在A项测试中得了115分，在B项测试中进了425分，与平均水平相比，这位应试者哪一项测试更为理想？
单选题施工阶段质量管理的关键是加强对（）的质量控制。A分项工程B分部工程C施工工序D单位工程