女职工劳动保护法律体系包括哪些法律法规?()A:《妇女权益保障法》B:《企业职工生育保险试行办法》C:《女职工禁忌劳动范围的规定》D:《女职工保健工作规定》
中国现行生育保险的法律依据是()。 A.《中华人民共和国人口与计划生育法》B.《中华人民共和国社会保险法》C.《企业职工生育保险试行办法》D.《女职工劳动保护规定》
我国现行生育保险的法律依据是()。 A.《中华人民共和国劳动保险条例》B.《企业职工生育保险试行办法》C.《中华人民共和国社会保险法》D.《女职工劳动保护规定》
《企业职工生育保险试行办法》（劳部发【1994】504号）是（）开始试行的。A、1994年1月1日B、1994年6月1日C、1995年1月1日D、1995年10月1日
按《企业职工生育保险试行办法》规定，生育津贴支付期限一般有多长？（）A、1-3个月期间B、1个月之内C、3-6个月之间D、3-6个星期之间
《企业职工生育保险试行办法》规定，企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的应当分别如何处罚？
《企业职工生育保险试行办法》规定，超出规定的医疗服务费和药费由谁负担？生育出院后因生育引起疾病的药费由什么支付？
《企业职工生育保险试行办法》中生育保险根据什么原则筹集资金？
《企业职工生育保险试行办法》中生育保险的提取比例由谁来确定的？
《企业职工生育保险试行办法》规定，女职工生育或流产后需要持什么证明到当地社保经办机构办理手续领取生育津贴和报销生育医疗费？
《企业职工生育保险试行办法》中生育保险如何缴纳生育保险费？
《企业职工生育保险试行办法》（劳部发11994]504号）规定，3％不是规定生育基金的提取比例，也不是其攀比目标，而是最高上限，具体的提取比例要经过周密测算来确定。
《企业职工生育保险试行办法》（劳部发11994]504号）规定，生育保险费的具体提取比例由人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，最高不得超过企业工资总额的l％。
《企业职工生育保险试行办法》（劳部发11994]504号）规定，企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。
判断题《企业职工生育保险试行办法》（劳部发11994]504号）规定，3％不是规定生育基金的提取比例，也不是其攀比目标，而是最高上限，具体的提取比例要经过周密测算来确定。A对B错
问答题《企业职工生育保险试行办法》中生育保险的提取比例由谁来确定的？
判断题《企业职工生育保险试行办法》（劳部发11994]504号）规定，企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。A对B错
问答题《企业职工生育保险试行办法》规定，企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的应当分别如何处罚？
单选题《企业职工生育保险试行办法》（劳部发【1994】504号）是（）开始试行的。A1994年1月1日B1994年6月1日C1995年1月1日D1995年10月1日
判断题《企业职工生育保险试行办法》（劳部发11994]504号）规定，生育保险基金根据“以支定收，收支平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。A对B错
多选题根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工生育的（ ）由生育保险基金支付。[2004年真题]A检查费B营养费C手术费D住院费
判断题《企业职工生育保险试行办法》（劳部发11994]504号）规定，生育保险费的具体提取比例由人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，最高不得超过企业工资总额的l％。A对B错
问答题《企业职工生育保险试行办法》中生育保险如何缴纳生育保险费？
问答题《企业职工生育保险试行办法》规定，女职工生育或流产后需要持什么证明到当地社保经办机构办理手续领取生育津贴和报销生育医疗费？
问答题《企业职工生育保险试行办法》中生育保险根据什么原则筹集资金？
多选题根据《企业职工生育保险试行办法》，下列费用中，纳入生育保险基金支付范围的有（）。A接生费B生育住院费C产前检查费D哺乳期间骨折诊疗费E产假期间生育津贴
问答题《企业职工生育保险试行办法》规定，超出规定的医疗服务费和药费由谁负担？生育出院后因生育引起疾病的药费由什么支付？