选择人力资源软件时应注意（）A、软件与该企业员工素质相匹配B、软件与管理模式相匹配C、软件的可靠性D、软件的扩张性E、软件的二次开发和升级能力
选择人力资源软件时应注意（）
- A、软件与该企业员工素质相匹配
- B、软件与管理模式相匹配
- C、软件的可靠性
- D、软件的扩张性
- E、软件的二次开发和升级能力
相关考题：
论软件可靠性评价软件可靠性评价是指选用和建立合适的可靠性数学模型，运用统计技术和其他手段，对软件可靠性测试和系统运行期间的软件失效数据（也可能包含软件生命周期内其他可靠性数据）进行处理，并评估和预测软件可靠性的过程。软件可靠性评价是软件可靠性活动的重要组成部分，既可在软件开发过程实施，也可针对最终软件系统实施。软件可靠性评价的难点在于软件可靠性模型的选择和软件可靠性数据的收集与处理。请围绕软件可靠性评价论题，依次从以下3个方面进行论述：①简要概述你参与实施的软件开发项目及你承担的主要工作。②说明你在项目实施过程中所选择的软件可靠性模型，并论述在软件可靠性模型选择时应该考虑的主要因素。③收集软件可靠性数据时经常遇到的问题有哪些？简述你收集软件可靠性数据时所遇到的具体问题及解决的方法。
试题四 论软件可靠性评价软件可靠性评价是指选用和建立合适的可靠性数学模型，运用统计技术和其他手段，对软件可靠性测试和系统运行期间的软件失效数据（也可能包含软件生命周期内其他可靠性数据）进行处理，并评估和预测软件可靠性的过程。软件可靠性评价是软件可靠性活动的重要组成部分，既可在软件开发过程实施，也可针对最终软件系统实施。软件可靠性评价的难点在于软件可靠性模型的选择和软件可靠性数据的收集与处理。请围绕“软件可靠性评价”论题，依次从以下三个方面进行论述。1. 简要概述你参与实施的软件开发项目以及你承担的主要工作。2. 说明你在项目实施过程中所选择的软件可靠性模型， 并论述在软件可靠性模型选择时应该考虑的主要因素。3. 收集软件可靠性数据时经常遇到的问题有哪些？简述你收集软件可靠性数据时所遇到的具体问题及解决的方法。
以下关于软件可靠性的说法中，正确的是A) 软件发生物理退化是影响软件可靠性的重要因素B) 同一软件即使运行于不同硬件环境其可靠性保持相同C) 如果没有恶意的使用者，软件总是可靠的D) 软件可靠性与软件的使用方式密切相关A．B．C．D．
以下关于软件可靠性测试的说法中.正确的是A．软件可靠性测试总是能比白盒测试发现更多的错误B．软件可靠性测试总是能比黑盒测试发现更多的错误C．软件可靠性测试不关注与软件性能有关的软件故障D．软件可靠性测试度量出来的软件可靠性特定于所定义的软件运行剖面
● 软件能力成熟度模型 CMM（Capability Maturity Model）描述和分析了软件过程能力的发展和改进程度，确立了一个软件过程成熟程度的分级标准。该模型的第 2 级为可重复级，它包含了 （62） 关键过程域。（62）A. 软件配置管理、软件质量保证、软件项目跟踪与监控、软件项目计划和需求管理B. 软件配置管理、软件质量保证、软件子合同管理、软件项目计划和需求管理C. 软件配置管理、软件质量保证、过程量化管理、软件项目跟踪与监控、软件项目计划和需求管理D. 软件配置管理、软件质量保证、软件子合同管理、软件项目跟踪与监控、软件项目计划和需求管理
以下关于软件可靠性测试的叙述中，错误的是（ ）。A.软件可靠性测试的目的是评估软件系统的可靠性B.软件可靠性测试前应先确定软件可靠性的目标C.应平衡地考虑对软件开发进度和成本的影响D.应选用适用于所有软件的标准的可靠性测试模型
以下关于软件可靠性相关的叙述中，错误的是______。A.软件可靠性是指在规定的条件下和时间内，软件不引起系统故障的能力B.规定的条件：包括运行的软、硬件环境以及软件的使用方式C.规定的时间：包括日历时间、时间钟时间、执行时间等D.软件可靠性与软件存在的缺陷和系统的输入有关，与系统的使用无关
对软件可靠性的理解，正确的是（ ）。①软件可靠性是指在指定条件下使用时，软件产品维持规定的性能级别的能力②软件可靠性的种种局限是由于随着时间的推移，软件需求和使用方式发生了变化③软件可靠性包括成熟性、有效性、容错性、易恢复性等质量子特性④针对软件可靠性中的容错性子特性应测试软件失效防护能力A.①③B.②③C.①④D.①②③④
（）相比，具有远程杀毒、报警、操作自动安装和升级、集中管理与分布杀毒、价格便宜的特点。A、网络杀毒软件与单机版杀毒软件B、跨网杀毒软件与单机杀毒软件C、免费杀毒软件和收费杀毒软件D、单机版杀毒软件与网络杀毒软件
在选择ERP软件与实施服务时一般可以参考和注意以下几个方面（）。A、实施服务的方法与质量B、软件的功能是否适合本企业的需求与未来一段时期的发展C、软件供应商的维护、二次开发支持能力D、文档资料的规范与齐全
经济单位选择购买已经编辑好的现存软件，在选择供应来源时应该考虑到软件的价格，更重要的是要考虑（）。A、软件的可靠性B、软件的适应性C、当新的风险管理人员加入，RMIS改进或者未来可能碰到的软件问题发生时，供应者能够提供支持、培训和服务的能力D、软件的成本和收益E、软件的兼容性
下列关于选择人力资源管理软件应考虑的问题说法错误的是（）A、选择软件时，要与自己单位现行的管理模式相适B、使用软件的员工的素质直接决定软件的价值和作用的大小，而对员工的培训会有一定的耗费，因此在选择软件时尽量选择适合自己员工水平的，尽量避免培训C、如果企业选择的软件与自己单位规划发生冲突，将影响软件的使用，增加购买成本，甚至导致软件实施失败D、要考虑软件厂商的因素，如产品性能、服务能力、性价比和长期发展能力等
多选题引进建设项目管理信息系统软件应注意的事项包括（ ）。A有关设备性能的可靠性B人员培训C结合应用环境，选择较高性能价格比的适用软件D二次开发，包括软件的汉化与原有软件的集成E引进软件在购买和使用中的知识产权问题
多选题选择人力资源软件时应注意（）A软件与该企业员工素质相匹配B软件与管理模式相匹配C软件的可靠性D软件的扩张性E软件的二次开发和升级能力