在日本,物业管理公司的一些专业技术人才被称为()。

在日本,物业管理公司的一些专业技术人才被称为()。


相关考题:

物业管理企业可以根据需要通过()的办法,将一些专业性较强的项目分包给其他具有实力的专业公司。A.承包B.签订合同C.双方协商D.中介

物业管理企业中等专业技术人才,在( )被称为区分所有管理士。A.日本B.法国C.德国D.中国

1981年3月10日,( )第一家涉外商品房管理的专业公司,即深圳市物业管理公司挂牌成立。A.美国B.英国C.日本D.法国

在尊重业主自主选择权的前提下,提倡按照市场规则推行()实施物业管理,是现阶段我国物业管理政策的基本导向。A:业主自行B:委托相应专业公司C:委托专业的物业服务企业D:委托专业的物业服务企业和相应专业公司

我国专业化()的成立,标志着我国在物业管理道路上迈出了第一步。A:物业管理制度B:物业管理公司C:物业管理组织D:物业管理社区

在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中,中级专业技术人才占()。A、13%B、64%C、6%D、17%

在基层非公组织中,高职称人员少、低职称人员多的情况也相当明显:中、初级专业技术人才在专业技术人才中占绝对主体。

在一些地方的基层非公企业中,中专、高中及以下学历的专业技术人才占总量的比重超过一半。

在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中,高级专业技术人才占非公企业专业技术人才总量的13%。

在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中,无职称的专业技术人才占17%。

为基层专业技术人才拓展职业发展空间,需要整合现有专业技术人才()政策,建立完善专业技术人才职业发展通道,提供使专业技术人才持续成长的发展空间。A、培养B、评价C、选拔D、使用

基层专业技术人才是我国专业技术人才的重要组成部分。

一些海岛国家,如英国、日本的对外贸易常被称为()。

专业技术人才规划提出的10项重点举措只覆盖了专技人才工作的一些环节。

根据大社部对职称制度改革的战略定位,职称评定的核心功能是()。A、专业技术人才评价B、增加专业技术人才数里C、专业技术人才聘用D、提高专业技术人才待遇

日本是一个以什么立国的国家,对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛()A、技术B、培训C、高科技D、制度

××物业管理公司接到了某大型住宅房地产开发公司的投标邀请函,被邀请的5家物业管理公司实力都很强、相近,竞争激烈。××物业管理公司的总经理对这次投标工作非常重视,亲自动笔独立完成了物业管理投标书的编写工作,并带队参加了现场答辩。结果该物业管理公司并未中标,原因之一是评委们认为该公司拟定的物业服务方案存在一些专业方面的缺陷。××物业管理公司在编写该大厦物业方案时,应怎样避免专业方面的缺陷?

物业管理企业可以根据需要通过()的办法,将一些专业性较强的项目分包给其他具有实力的专业公司。A、承包B、签订合同C、双方协商D、中介

××物业管理公司接到了某大型住宅房地产开发公司的投标邀请函,被邀请的5家物业管理公司实力都很强、相近,竞争激烈。××物业管理公司的总经理对这次投标工作非常重视,亲自动笔独立完成了物业管理投标书的编写工作,并带队参加了现场答辩。结果该物业管理公司并未中标,原因之一是评委们认为该公司拟定的物业服务方案存在一些专业方面的缺陷。甲物业管理公司拒绝移交的理由是否成立?请说明理由?在甲物业管理公司拒绝移交物业管理资料和配合物业交接查验的情况下,乙物业管理公司应如何进行物业承接查验?

在日本,企业文化被称为()。A、商业文化B、公司文化C、社风D、会社文化

根据人社部对职称制度改革的的战略方位,职称评定的核心功能是()。A、提高专业技术人才待遇B、专业技术人才评价C、专业技术人才聘用D、增加专业技术人才数量

单选题根据人社部对职称制度改革的的战略方位,职称评定的核心功能是()。A提高专业技术人才待遇B专业技术人才评价C专业技术人才聘用D增加专业技术人才数量

判断题在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中,高级专业技术人才占非公企业专业技术人才总量的13%。A对B错

多选题当前,我国基层专业技术人才的管理机制不够科学,主要原因是()。A基层专业技术人才的聚集能力不强B基层专业技术人才能力评价缺乏科学有效的标准C基层专业技术人才的培训不到位D基层专业技术人才的激励保障不足

填空题在日本,物业管理公司的一些专业技术人才被称为()。

单选题根据人社部对职称制度改革的战略定位,职称评定的核心功能是()。A提高专业技术人才待遇B增加专业技术人才数星C专业技术人才评价D专业技术人才聘用

多选题为基层专业技术人才拓展职业发展空间,需要整合现有专业技术人才()政策,建立完善专业技术人才职业发展通道,提供使专业技术人才持续成长的发展空间。A培养B评价C选拔D使用