未来人的三种理论中，不包括（）A、未来人类有可能会死亡B、未来人类体力会更发达C、未来人将变成大头人D、未来人和现在人差别不大

未来人的三种理论中，不包括（）

  • A、未来人类有可能会死亡
  • B、未来人类体力会更发达
  • C、未来人将变成大头人
  • D、未来人和现在人差别不大

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在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( )A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势D.根据市场变化推测未来人事变动趋势
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()将是未来人类可持续发展的基础。 A.创意产业B.高科技产业C.新兴产业D.知识经济
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“低碳经济”理念的出现反应了人们因能源危机对未来人类生存环境的担忧。此题为判断题(对，错)。
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以下关于人工智能的叙述中，正确的是( )。A. 人工智能必将补充和增强人类的能力B. 未来人工智能必将全面超越人类智能C. 人工智能主要由专业的科技人员所用D. 未来所有的工作岗位必将被机器取代
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未来人的三种理论中，不包括（）A.未来人类有可能会死亡B.未来人类体力会更发达C.未来人将变成大头人D.未来人和现在人差别不大
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人力资源需求预测不包括()。A.现实人力资源预测B.将来人力资源预测C.未来人力资源需求预测D.未来流失人力资源预测分析
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科学家公认（）是未来人类最合适，最安全，最绿色，最理想的替代能源。A、原子能B、太阳能C、风能
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总体来看，各研究机构对未来人类应对气候变化的决心已经形成共识，对应对气候变化发展进程的认识也达成共识。
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科学家公认，（）能是未来人类最合适，最安全，最绿色，最理想的替代能源。A、石油B、原子能C、太阳能D、风能
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地球上多种能源的主要源泉是（），未来人类最合适、最安全、最绿色和最理想的替代能源也是它。A、太阳能B、风能C、水能D、核能
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企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（） ①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析A、①②④B、①③④C、①②③④D、①②③
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科学家公认，未来人类最合适、最安全、最绿色、最理想的替代能源是（）
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（）将是未来人类可持续发展的基础。A、创意产业B、高科技产业C、新兴产业D、知识经济
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1958年，新公共行政学高举社会公平的旗帜应运而生，它倡导关注意义和价值、着重建立规范理论，以期促使未来人类社会绽放出一线曙光。
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1968年，新公共行政学高举（）的旗帜应运而生，它倡导关注（）、着重建立规范理论，以期促使未来人类社会绽放出一线曙光。
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物联网作为信息技术前沿领域，将改变未来人类的生活方式对（）产生重大影响。A、经济价值B、社会价值C、国家安全
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在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是（）A、根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势B、根据企业生产情况推测未来人事变动趋势C、找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势D、根据市场变化推测未来人事变动趋势
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核能不仅取之不尽、用之不竭，而且还是未来人类最适合、最可靠、最安全、最绿色、最理想、最持久的替代能源。
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太阳能是最大的非碳能源，可再生能源、新能源。取之不尽，用之不竭。是未来人类能源利用的重点。
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1968年，新公共行政学高举（）的旗帜应运而生，它倡导关注意义和价值、着重建立规范理论，以期促使未来人类社会绽放出一线曙光。
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填空题1968年，新公共行政学高举（）的旗帜应运而生，它倡导关注意义和价值、着重建立规范理论，以期促使未来人类社会绽放出一线曙光。
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单选题科学家公认，（）能是未来人类最合适，最安全，最绿色，最理想的替代能源。A石油B原子能C太阳能D风能
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单选题科学家公认（）是未来人类最合适，最安全，最绿色，最理想的替代能源。A原子能B太阳能C风能
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多选题物联网作为信息技术前沿领域，将改变未来人类的生活方式对（）产生重大影响。A经济价值B社会价值C国家安全
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填空题1968年，新公共行政学高举（）的旗帜应运而生，它倡导关注（）、着重建立规范理论，以期促使未来人类社会绽放出一线曙光。
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单选题未来人的三种理论中，不包括（）A未来人类有可能会死亡B未来人类体力会更发达C未来人将变成大头人D未来人和现在人差别不大
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单选题（）将是未来人类可持续发展的基础。A创意产业B高科技产业C新兴产业D知识经济
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