涉密人员再就业、出境、学术成果发表及其他个人利益等方面受到一定限制,所以要依法保护涉密人员合法权益,给予他们相应的补偿。

涉密人员再就业、出境、学术成果发表及其他个人利益等方面受到一定限制,所以要依法保护涉密人员合法权益,给予他们相应的补偿。


相关考题:

下列关于涉密人员叙述正确的是()。A.涉密人员不实行分类管理B.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查C.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D.涉密人员的合法权益受法律保护

下列关于涉密人员出境叙述正确的是()。A.涉密人员一律不能出境B.有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的,不得批准出境C.涉密人员出境应当经本单位领导批准D.涉密人员只要签署了保密协议,其出境不再受限制

涉密人员应当具有()和(),具有胜任涉密岗位所要求的()。涉密人员的合法权益受法律保护。

涉密人员分为()。A其他涉密人员B核心涉密人员C重要涉密人员D一般涉密人员

“脱密期管理”,是指在一定期限内,在就业、出境等方面对离岗离职涉密人员采取限制措施。A.对B.错

根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定,下列说法中不正确的有( )。A.涉密人员的合法权益受法律保护B.不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行C.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查D.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力

(2017真题)根据《中华人民共和国保守国家秘密法》,下列关于涉密人员管理的说法中,正确的有()。A.涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理B.涉密人员上岗应当经过保密教育培训,并签订保密承诺书C.涉密人员不得出境D.涉密人员在脱密期内,不得违反规定就业E.机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查

下列有关涉密人员的说法中,正确的有()。A涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理B涉密人员上岗应当经过保密教育培训,并签订保密承诺书C涉密人员不得出境D涉密人员在脱密期内,不得违反规定就业E机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查

涉密人员出境应当经过有关部门批准,有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对()的,不得批准出境。

涉密人员的合法权益受法律保护。

涉密人员分为()人员、重要涉密人员、一般涉密人员。A、非常重要B、十分重要C、特别重要D、核心涉密

按照所属岗位涉密程度由高至低,涉密人员可分为()A、核心涉密人员、重要涉密人员B、重要涉密人员、一般涉密人员C、核心涉密人员、一般涉密人员D、核心涉密人员、重要涉密人员及一般涉密人员

涉密人员的在岗管理主要包括()A、在岗培训B、监督检查C、人员考核D、涉密人员的出境管理

涉密人员的权益就是所谓的合法权益,就是法律确认的并受法律保护的公民、法人和其他组织所享有的一定的权利和利益。

下列关于涉密人员叙述正确的是()。A、 涉密人员不实行分类管理B、 任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查C、 涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D、 涉密人员的合法权益受法律保护

下列关于涉密人员出境叙述正确的是()。A、涉密人员一律不能出境 B、有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的,不得批准出境C、涉密人员出境应当经单位领导批准 D、涉密人员只要签署了保密协议,其出境不再受限制

单位应当根据涉密人员涉密等级,给予相应的保密()。

单位应当根据涉密人员涉密(),给予相应的()。

判断题涉密人员再就业、出境、学术成果发表及其他个人利益等方面受到一定限制,所以要依法保护涉密人员合法权益,给予他们相应的补偿。A对B错

多选题下列属于机关、单位的保密工作职责的是()、()、()。A建立健全涉密人员管理制度B明确涉密人员的权利、岗位责任和要求C对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查D对涉密人员的权利给予更多限制

填空题涉密人员出境应当经过有关部门批准,有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对()的,不得批准出境。

多选题涉密人员的在岗管理主要包括()。A在岗培训B监督检查C人员考核D涉密人员的出境管理

填空题单位应当根据涉密人员涉密(),给予相应的()。

判断题涉密人员的合法权益受法律保护。A对B错

单选题涉密人员分为()人员、重要涉密人员、一般涉密人员。A非常重要B十分重要C特别重要D核心涉密

填空题单位应当根据涉密人员涉密等级,给予相应的保密()。

单选题根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定,下列说法中不正确的有()A涉密人员的合法权益受法律保护B不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行C涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查