古利克指出最高行政管理的理者的工作是POSDCORB，其中s（staff）人事是指（）A、指定出所要做的事的纲要以及如何做的方法B、为了实现设定的目标，建立权力的正式机构C、对有关人员的引入和训练D、使工作的各个部分相互联系起来
古利克指出最高行政管理的理者的工作是POSDCORB，其中s（staff）人事是指（）
- A、指定出所要做的事的纲要以及如何做的方法
- B、为了实现设定的目标，建立权力的正式机构
- C、对有关人员的引入和训练
- D、使工作的各个部分相互联系起来
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职位分析是指对企业各个职位设置的()、()、()、权力和隶属关系工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出职位规范、工作说明书等人事文件的过程。A、目的B、范围C、性质D、特点E、任务
职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出()、()等人事文件的过程。A、职位法规B、职位规范C、工作规定D、工作说明书E、奖励规范
古利克指出最高行政管理的理者的工作是POSDCORB，其中s（staff）人事是指（ ）A.指定出所要做的事的纲要以及如何做的方法B.为了实现设定的目标，建立权力的正式机构C.对有关人员的引入和训练D.使工作的各个部分相互联系起来
以下对社会工作督导的含义理解最恰当的一项是()。A:社会工作督导是指机构内的督导者为了促进个别或集体成员执行任务，并确保执行的水平所采取的工作方式B:社会工作督导是一项教育、行政及其使能的过程C:社会工作督导是专业训练的一种方法，它是由机构内资深的工作者对被督导者通过监督、指导，以增进其专业技巧，促进他们成长并确保服务质量的活动D:社会工作督导是指机构中为指导、协调、加强和评估工作人员的表现而采取的一种工作方式
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