按比例安排残疾人就业是社会制度，并具有法律效力。
按比例安排残疾人就业是社会制度，并具有法律效力。
相关考题：
如何做好促进残疾人按比例就业（）A、下大力气抓好残疾人职业培训B、全面了解辖区佣人单位的岗位需求C、协助佣人单位定期或不定期开展残疾人招聘活动D、落实对按比例和超比例安排残疾人就业单位的补贴和奖励E、进一步健全规范按比例就业制度
关于促进残疾人按比例就业的意见主要亮点有（）A、党政机关带头安排残疾人就业B、加大奖惩C、加强对用人单位按比例安排残疾人的就业服务D、明确了各级公务员主管部门责任E、到2020年，所有省级党政机关、地市级残工委主要成员单位至少安排有1名残疾人
残疾人按比例就业的法规政策依据有（）A、《中华人民共和国残疾人保障法》B、《残疾人就业条例》C、《残疾人按比例就业法》D、《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》E、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》
多选题关于促进残疾人按比例就业的意见主要亮点有（）A党政机关带头安排残疾人就业B加大奖惩C加强对用人单位按比例安排残疾人的就业服务D明确了各级公务员主管部门责任E到2020年，所有省级党政机关、地市级残工委主要成员单位至少安排有1名残疾人
多选题残疾人按比例就业的法规政策依据有（）A《中华人民共和国残疾人保障法》B《残疾人就业条例》C《残疾人按比例就业法》D《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》E《残疾人就业保障金征收使用管理办法》
多选题如何做好促进残疾人按比例就业（）A下大力气抓好残疾人职业培训B全面了解辖区佣人单位的岗位需求C协助佣人单位定期或不定期开展残疾人招聘活动D落实对按比例和超比例安排残疾人就业单位的补贴和奖励E进一步健全规范按比例就业制度
问答题依法推进按比例安排残疾人就业的措施有哪些？