卡特尔人格特质理论的主要贡献在于提出了根源特质，他用因素分析方法提出了()种相互独立的根源特质．A．10B．12C．16D．24
美国伊利诺州立大学R.卡特尔采用因素分析方法编制了一种人格测验，该测验测量A、8种人格特质B、10种人格特质C、12种人格特质D、14种人格特质E、16种人格特质
卡特尔在人格特质中找出了16种互相独立的(),并据此编制了16种人格因素调查表。 A.个人特质B.核心特质C.表面特质D.根源特质
卡特尔人格特质理论的主要贡献在于提出了（ ）。A．表面特质B．共同特质C．中心特质D．根源特质
卡特尔找出了 16种相互独立的（ ）并据此编制了 “16种人格因素调查 表” 。(A)个人特质 （B)核心特质(C)表面特质 （D)根源特质
薪酬业务循环内部控制中的职责分工主要包括()。A:工资保管与记录相互独立B:考勤记录与审批相互独立C:工资单的编制与审核相互独立D:工资结算汇总表的编制与审核相互独立E:生产统计表的编制与审核相互独立
卡特尔人格特质理论中用于问卷编制的人格因素包括( )。A.耐受性B.敏感性C.忧虑性D.紧张性
薪酬业务循环内部控制中的职责分工主要包括（）。A.工资保管与记录相互独立B.考勤记录与审批相互独立C.工资单的编制与审核相互独立D.工资结算汇总表的编制与审核相互独立E.生产统计表的编制与审核相互独立
雷蒙德·卡特尔受化学元素周期表的启发，用因素分析法对专业技术人员人格特质进行了分析，提出了基于人格特质的一个理论模型。（）
英国心理学家艾森克依据因素分析方法提出了人格的（）模型，并据此编制了人格问卷。A、4因素B、7因素C、3因素D、5因素
卡特尔人格特质理论的主要贡献在于提出了根源特质，他用因素分析方法提出了（）种相互独立的根源特质。A、10B、12C、16D、24
卡特尔找出了16种相互独立的（）并据此编制了"16种人格因素调查表"。A、个人特质B、核心特质C、表面特质D、根源特质
心理学家卡特尔依据因素分析方法提出了人格的（）模型，并据此编制了人格问卷。A、3因素B、4因素C、7因素D、16因素
卡特尔人格特质理论的主要贡献在于提出了根源特质，他用因素分析方法提出了（）种相互独立的根源特质。
卡特尔人格特质理论的主要贡献在于提出了（）。A、表面特质B、共同特质C、中心特质D、根源特质
用因素分析方法研究，提出人有16种相互独立的根源特质，并制定了《16种人格因素测验》的心理学家是（）A、奥尔波特B、吉尔福特C、施特恩D、卡特尔
单选题提出了16种基本的人格因素，并编制了人格问卷（16PF）的是（）A弗洛伊德B奥尔波特C卡特尔D艾森克E马斯洛
单选题卡特尔人格特质理论的主要贡献在于提出了根源特质，他用因素分析方法提出了（）种相互独立的根源特质。A10B12C16D24
单选题卡特尔在人格特质中找出了16种相互独立的（），并据此编制了16种人格因素调查表。A个人特质B核心特质C表面特质D根源特质
判断题卡特尔提出了16种相互独立的根源特质。A对B错
单选题卡特尔人格特质理论的主要贡献在于提出了（）。A表面特质B共同特质C中心特质D根源特质
单选题卡特尔找出了16种相互独立的（）并据此编制了"16种人格因素调查表"。A个人特质B核心特质C表面特质D根源特质
单选题由卡特尔根据人格特质说观点，采用因素分析的方法编制而成的人格测量表，其名称为（）A16PFBTATCCPIDRIT