简述审计人员如何运用分析方法检查固定资产变动的合理性？
简述审计人员如何运用分析方法检查固定资产变动的合理性？
相关考题：
审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有（ ）。 A．审查人力资源统计报表及员工名册 B．比较近期各年度及各月份工资变动，判断其变动有无异常 C．检查津贴、补贴支出的真实性 D．检查各类奖金发放范围和规定标准的合法性
审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析性复核方法是：A．分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常B．根据企业的员工名册，人力资源管理统计报表，职工调动、录用、解聘等原始资料。查明职工增减变动隋况C．检查各种奖金的发放范围和规定标准．查明其是否真实、合法D．检查各种津贴、补贴开支的真实性
（2011年）审计人员运用分析方法检查存货总体合理性时，对近3年的存货周转率进行了测算和对比分析，发现存货周转率变动幅度较大。审计人员认为可能导致近3年存货周转率变动的原因有( )。A.存货储备变动 B.销售情况变动C.存货发出计价方法变更 D.存货跌价准备计提基础变动
审计人员运用分析方法，对丙公司固定资产变动的合理性进行检查．发现用2015年末的固定资产原值除以全年总产量所得的比率与以前年度相比大大提高。审计人员初步判断所计算比率发生较大变动的原因有（ ）。A.当年折旧额的计算不准确B.本年新增大量固定资产C.当年报废的固定资产未在账面上注销D.当年存在闲置的固定资产E.当年报废大量固定资产
对固定资产审计，通过计算本年度计提折旧额占固定资产原值的比例，并与上年比较，无法帮助审计人员判断的事项有（）。A、本年度计提折旧额的合理性B、累计折旧核算的正确性C、资本性支出和收益性支出区分的正确性D、固定资产变动合理性E、折旧方法的适当性
审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有（）。A、审查人力资源统计报表及员工名册B、比较近期各年度及各月份工资变动，判断其变动有元异常C、检查津贴、补贴支出的真实性D、检查各类奖金发放范围和规定标准的合法性
多选题为判断固定资产的总体合理性，审计人员通常可以采用的分析程序有（ ）。A分析本期与以前各期固定资产增减变动情况B计算固定资产总值与本期产品产量的比率，并与前期比较C复算各类固定资产本期计提折旧额的正确性D比较本期与以前各期固定资产修理和维护费用E审查本期新增固定资产计价的合理性
多选题为判断固定资产的总体合理性，审计人员通常可采用的分析程序有：A分析本期与以前各期固定资产增减变动情况B计算固定资产总值与本期产品产量的比率，并与前期比较。C复算各类固定资产本期计提折旧额的正确性D比较本期与以前各期固定资产修理和维护费用E分析比较各年度固定资产保险费，查明变动有无异常。
多选题运用分析性复核方法检查存货总体合理性时，审计人员分析存货周转率变动是否存在以下情况（）A存货储备增加B存货成本项目发生变动C存货核算方法变动D存货跌价准备计提基础变动E购货变动