要按照“配强队伍、做实派驻”的要求，严把特派员队伍“（）”，优化结构，加强管理，落实特派员职责权限，为特派员履职创造良好条件。A、选人关B、素质关C、入口关D、品德关
要按照“配强队伍、做实派驻”的要求，严把特派员队伍“（）”，优化结构，加强管理，落实特派员职责权限，为特派员履职创造良好条件。
- A、选人关
- B、素质关
- C、入口关
- D、品德关
相关考题：
在承包商管理上,明确将承包商HSE管理纳入企业HSE管理体系,统一管理。提出了把好“五关”的基本要求(单位资质关、HSE业绩关、队伍素质关、施工监督关和现场管理关)。( ) 此题为判断题(对，错)。
驻在单位及其辖内员工不得妨碍特派员履行职责，有以下情形之一的，严肃追究相关人员的责任：（）A、阻碍特派员履行职责的B、授意、胁迫特派员掩盖违规违纪违法问题的C、隐匿、伪造重要资料和信息的D、对特派员诬告陷害、打击报复的E、向派出行纪委反映特派员履职存在的问题
“特派员发现”是问题线索的来源之一，以下属于“特派员发现”的是（）。A、基层机构纪检监察特派员在履职过程中主动发现的问题线索B、特派员收到的信访举报C、特派员收到的业务部门移交的线索D、上级机构及领导交特派员办理的问题线索
下列第（）项说法是正确的？A、为了全面监督，可以在一个单位派驻多名特派员B、不得在多个驻在单位派驻同一名特派员C、本-部业务部门也需要派驻特派员D、可以建立特派员团队同时对多个网点履行纪检监察职能
单选题“特派员发现”是问题线索的来源之一，以下属于“特派员发现”的是（）。A基层机构纪检监察特派员在履职过程中主动发现的问题线索B特派员收到的信访举报C特派员收到的业务部门移交的线索D上级机构及领导交特派员办理的问题线索
单选题考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把（）。A政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关B政治关、道德关、能力关、作风关、廉洁关C政治关、品质关、能力关、作风关、廉洁关D政治关、品行关、能力关、纪律关、廉洁关
多选题驻在单位及其辖内员工不得妨碍特派员履行职责，有以下情形之一的，严肃追究相关人员的责任：（）A阻碍特派员履行职责的B授意、胁迫特派员掩盖违规违纪违法问题的C隐匿、伪造重要资料和信息的D对特派员诬告陷害、打击报复的E向派出行纪委反映特派员履职存在的问题