某内部审计报告指出了薪酬管理部门的弱点并提出了相应的改正措施，这份审计报告对谁最有用：（）A、出纳员。B、董事会的审计委员会。C、薪酬部门经理。D、总裁。
某内部审计报告指出了薪酬管理部门的弱点并提出了相应的改正措施，这份审计报告对谁最有用：（）
- A、出纳员。
- B、董事会的审计委员会。
- C、薪酬部门经理。
- D、总裁。
相关考题：
下列有关内部审计报告的表述中错误的是:A.不必征求被审计单位的意见B.内部审机构相应将审计报告及时归入审计档案C.如果发现已出具的审计报告存在错误，内部审计机构应当及时更正D.对被审计单位的经营活动和内部控制进行评价并提出改进
共用题干某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了重新评价，依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪酬变动范围，专家组还建议单位为员工提供培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境等，以激发员工的工作热情。根据以上资料，回答下列问题：关于薪酬变动范围的说法，正确的是()。A:薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度B:薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率C:薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率D:薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差
某银行的内部审计师注意到某支行存在可以进入地下室接触现金的重大缺陷，下列哪项是审计师强调这一缺陷的最令人满意的方式？A.在撰写审计报告草稿之前，与被审计的支行经理讨论发现的这一缺陷，如果审计师和支行经理均同意采取改正措施，并在审计报告发布之前已实施改正措施，该缺陷就不需包括在审计报告中B.在撰写审计报告草稿之前，与被审计的支行经理讨论发现的缺陷，如果审计师和支行经理均同意采取改正措施，应将存在的缺陷和实施的改正措施都包括在审计报告中C.审计报告发布之后，与被审计的支行经理讨论这一缺陷D.无论是在审计报告发布之前或者之后都不与支行经理进行讨论，讨论可能削弱书面审计报告的影响
审计师发现控制存在小弱点，例如弱口令或者监控报告比较差，审计师最恰当的行动是（）。A、采取改正行动并通知用户和管理层控制的脆弱性。B、确认此类控制的小弱点对于此次审计不重要。C、向信息技术管理层立即报告此类弱点。D、不执行改正行动，在审计报告中记录观察的现象和相关的风险。
COSO于1992年发布（），明确了内部控制的三大目标，并提出了内部控制的五个要素。A、《审计准则公告第55号》B、《内部控制——整体框架》C、《企业风险管理——整合框架》D、《独立公共会计师对财务报表的审查》
单选题审计师发现控制存在小弱点，例如弱口令或者监控报告比较差，审计师最恰当的行动是（）。A采取改正行动并通知用户和管理层控制的脆弱性。B确认此类控制的小弱点对于此次审计不重要。C向信息技术管理层立即报告此类弱点。D不执行改正行动，在审计报告中记录观察的现象和相关的风险。
单选题环境经理提出了一个既能安全的管理废弃物又能确保公司遵守现行法规的最小投资方案，而内部审计师认为公司有义务超越合规性，更倾向于能够改正目前的缺陷又能使公司扩大经营的方法。内部审计师将如何解决这种差异（）A接受短期可行的改正措施，但坚持环境经理应同意尽可能的采纳内部审计师的方案；B将争议上报管理高层，引用标杆研究来支持内部审计师的意见；C向审计委员会报告管理部门采取了不适当的行动；D接受已提议的纠正措施
填空题我国教育部于2001年7月颁布了《幼儿园教育指导纲要（试行）》（以下简称《纲要》）中，提出了（）、“社会”、（）、“健康”、“艺术”等五大领域，并提出了相应的领域目标。