内部控制目标实现的有效途径()。A、建立优秀的企业文化B、提高员工的积极性C、认真领会成本效益原则D、管理层的全过程控制
内部控制目标实现的有效途径()。
- A、建立优秀的企业文化
- B、提高员工的积极性
- C、认真领会成本效益原则
- D、管理层的全过程控制
相关考题:
2008年我国颁布的《企业内部控制基本规范》将内部控制定义为“由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。”,关于该定义的理解,不准确的是:()。A.强调了企业领导者特别是董事会、监事会和高级管理层在建立与实施内部控制中的重要作用B.明确了内部控制是全体员工的共同责任C.内部控制要求全体员工被动地遵守内部控制相关规定D.覆盖所有业务、产品和环节,是全过程控制
“基金管理人运用科学化的经营管理方法降低运作成本,提高经济效益,以合理的控制成本达到最佳的内部控制效果”是内部控制的五原则中( )的内容。A.健全性原则B.有效性原则C.独立性原则D.成本效益原则
私募基金管理人内部控制的成本效益原则是指( )。A.以合理的成本控制达到最佳的内部控制效果B.以最佳的成本控制达到较好的内部控制效果C.以最小的成本控制达到合理的内部控制效果D.以最小的成本控制达到较好的内部控制目标
下列关于内部控制的说法中,正确的是( )。A.内部控制的最终目标是促进商业银行发展战略顺利实现B.内部控制的基本原则包括全面性原则和制衡性原则C.高级管理层负责保证商业银行建立并实施充分有效的内部控制体系D.内部控制管理职能部门是内部控制的“第一道防线”
私募基金管理人内部控制的成本效益原则是指()。A、以最小成本控制达到合理的内部控制效果B、以最小成本控制达到较好的内部控制目标C、以最佳的成本控制达到较好的内部控制效果D、以合理的成本控制达到最佳的内部控制效果
在评价内部控制时,审计人员应考虑“成本与效益”原则。这一原则认为()。A、不相容职务的划分对保证内部控制的有效性是必要的B、使用胜任的工作人员能提供内部控制目标实现的保证C、建立一个内部控制系统是管理当局而不是审计人员的责任D、内部控制的成本不应超过预期从控制获得的效益
()应当与商业银行的经营规模、业务范围和风险特点相适应,以合理的成本实现()的目标。A、内部控制;经济效益、社会效益最大化B、金融从业人员的数量;利润最大化C、内部交易授权,内部控制D、内部控制;内部控制
多选题下列说法中,符合实施内部控制应当遵循的成本效益原则观点的有( )。A成本效益原则要求企业实施内部控制应当权衡实施成本与预期收益B当内部控制的收益难以确定时,应考虑在满足既定控制的前提下,使控制成本最小化C企业建立的内部控制制度越严密,为此所要付出的运行和维护等成本就越大D内部控制过于严密对企业的效率会产生影响,将减少企业的效益
单选题在评价内部控制时,审计人员应考虑“成本与效益”原则。这一原则认为()。A不相容职务的划分对保证内部控制的有效性是必要的B使用胜任的工作人员能提供内部控制目标实现的保证C建立一个内部控制系统是管理当局而不是审计人员的责任D内部控制的成本不应超过预期从控制获得的效益
单选题私募基金管理人内部控制的成本效益原则是指()。A以最小成本控制达到合理的内部控制效果B以最小成本控制达到较好的内部控制目标C以最佳的成本控制达到较好的内部控制效果D以合理的成本控制达到最佳的内部控制效果