()属于含金量高的职业。A、渗透性较差的工作B、灵活性较大的工作C、风险性较大的工作D、投入度较大的工作
()属于含金量高的职业。
- A、渗透性较差的工作
- B、灵活性较大的工作
- C、风险性较大的工作
- D、投入度较大的工作
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重体力劳动者在健身锻炼时应注意的是()A.工作间隙采用运动负荷较大的身体练习B.工作间隙苹用动作幅度较小的身体练习C.工作间隙采用运动负荷较小而动作幅度较大的身体练习D.工作间隙采用运动负荷较大且动作幅度较大的身体练习
关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法,错误的是()。A:工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标B:工作满意度是个体对工作特定方面的反应,工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系C:工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度,表现出高的组织承诺D:组织承诺反作用于工作满意度,并与工作投入度有高的相关
关于工作态度指标的说法,错误的是()。A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标B.工作投入度是个体对工作特定方面的反应C.组织承诺反作用于工作满意度,并与工作投入度有高的相关度D.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度,表现出高的组织承诺
下列关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的描述,错误的是()。A:工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度,表现出高的组织承诺B:工作满意度、工作投入度、组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标C:工作满意度是个体对工作特定方面的反应,而工作投入度和组织承诺则体现个体与组织的关系D:组织承诺反作用于工作满意度,并与工作投入度密切相关
关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法,错误的是( )。A.工作满意度、工作投人度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标B.工作满意度是个体对工作特定方面的反应,工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系C.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度,表现出高的组织承诺D.组织承诺反作用于工作满意度,并与工作投入度有高的相关
关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法,错误的是( )。A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标B.工作满意度是个体对工作特定方面的反应,工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系C.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度,表现出高的组织承诺D.组织承诺反作用于工作满意度,并与工作投入度有高的相关
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