在（）的情况下，调解委员会制作调解协议书。A、调解达成协议B、调解达不成协议C、调解期限届满不能结案D、调解协议送达后当事人反悔
在（）的情况下，调解委员会制作调解协议书。
- A、调解达成协议
- B、调解达不成协议
- C、调解期限届满不能结案
- D、调解协议送达后当事人反悔
相关考题：
在劳动争议仲裁程序中()等几种情况均被视为调解不成，应当及时裁决。A.经调解当事人达不成协议B.仲裁调解书送达前当事人反悔C.当事人拒绝接收调解书D.调解书执行时当事人反悔E.受理之日起30日内未结束调解
结束调解的情况有()。A:在调解会上，纠纷当事人达成协议，但一方反悔B:在调解会上，双方争吵不休C:在调解会上，双方沉默不语D:纠纷当事人双方经过反复协商不能达成协议，调解不能成立而结束调解E:在调解会上，纠纷当事人双方经过自愿协商，达成协议，调解成立而结束调解
结束调解的情况有（）。A.在调解会上，纠纷当事人达成协议，但一方反悔B.在调解会上，双方争吵不休C.在调解会上，双方沉默不语D.纠纷当事人双方经过反复协商不能达成协议，调解不能成立而结束调解E.在调解会上，纠纷当事人双方经过自愿协商，达成协议，调解成立而结束调解
关于劳动争议调解的表述，正确的有（ ）。A． 调解委员会调解达成协议，应当制作调解协议书B． 劳动争议当事人必须以书面的形式提出调解申请C． 调解协议书经双方当事人签字盖章后，即可生效D． 企业劳动争议协调委员会主任可由工会成员担任E． 生效的调解协议书对当事人都有约束力，当事人应当履行
劳动争议经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人不能申请仲裁，只能依法提起诉讼。
以下哪一种调解结案方式是正确的。（）A、经调解达成协议并签署调解书，送达至当事各方即为结案B、在调解过程中有一方当事人要求撤消调解的即为结案C、海事部门宣布调解不成的，即为结案D、有一方当事人又到法院起诉的，即为结案
关于劳动调解，表述正确的是（）A、调解委员会主任由用人单位代表担任B、调解委员会中用人单位代表的人数不得少于委员总数的1/3C、调解委员会调解劳动争议的期限为15日，到期末结束的，视为调解不成。D、经调解达成协议，当事人反悔，不愿履行该协议的，仍享有提请仲裁权利，对此调解委员会不得阻挡和干预
劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。A、调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效B、调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行C、调解协议具有法律上的强制执行力D、调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁
多选题劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。A调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效B调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行C调解协议具有法律上的强制执行力D调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁
多选题以下哪一种调解结案方式是正确的。（）A经调解达成协议并签署调解书，送达至当事各方即为结案B在调解过程中有一方当事人要求撤消调解的即为结案C海事部门宣布调解不成的，即为结案D有一方当事人又到法院起诉的，即为结案