绩效的优劣受多种因素的影响,其中()是员工的主观性影响因素。 A、激励、环境B、激励、能力C、个性、环境D、技能、环境
经验总结的质量,是完全取决于经验本身的优劣或教育效果和质量,还取决于总结者的理论水平和认知结构。() 此题为判断题(对，错)。
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主观、客观多种因素的影响，即（ ）。A．激励B．技能C．环境D．机会E．过程
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而是由多种因素共同决定的。() 此题为判断题(对，错)。
作业成本控制的目的是()。A:提升企业价值B:不断优化和改进作业链C:实现零存货D:不断优化和改进价值链
企业在评估其因向客户转让商品而有权取得的对价是否很可能收回时，要考虑多种因素，其中包含客户到期时支付对价的能力和意图。（ ）
一件设计作品的优劣与否取决于两个重要因素，一是取决于设计，一是取决于制造或施工质量。
考核评估是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法，评估结果优劣取决于多种因素，其中，确定（）是评估的基础性工作。A、评估尺度B、评估程度C、评估过程控制D、评估制度及专家素质
因素权重测定结果的处理可分为（ ）情况的处理。A、等级评估B、优劣评估C、适宜性评估D、分值评估
房地产的位置优劣，取决于与该特定位置相联系的自然因素和人文因素的总和。（）
优异运动成绩的创造和激烈比赛的获胜取决于多种因素，其中（）是保证运动质量的胜利物质基础。A、身体素质B、技术水平C、战术水平
西方列强不断加强对华的文化渗透，其手段包括（）A、宗教渗透和侵略B、鼓吹侵略有功论C、肆意破坏中国的文物古迹D、大肆宣扬"种族优劣论"
作业成本控制的目的是（）。A、提升企业价值B、不断优化和改进价值链C、实现零存货D、断优化和改进作业链
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素，既员工的（）、（）、（）与（），其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素，后者则是客观性影响因素。
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即（）。A、激励B、技能C、环境D、机会E、过程
农业的发展质量在不断的优化。（）。满足了城乡亿万人民群众对于农产品多方面的需要，农业的质量也在不断的提升。一二三产业的结构在不断的优化。A、高端化B、品牌化C、差异化
多选题绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主观、客观多种因素的影响，即（）。A激励B技能C环境D机会E过程
多选题农业的发展质量在不断的优化。（）。满足了城乡亿万人民群众对于农产品多方面的需要，农业的质量也在不断的提升。一二三产业的结构在不断的优化。A高端化B品牌化C差异化
单选题作业成本控制的目的是（）。A提升企业价值B不断优化和改进价值链C实现零存货D断优化和改进作业链
单选题考核评估是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法，评估结果优劣取决于多种因素，其中，确定（）是评估的基础性工作。A评估尺度B评估程度C评估过程控制D评估制度及专家素质
单选题评估结果优劣取决于多种因素，其中其具体内容是不断提升和优化质量意识、确定（）是评估的基础性工作。A评估尺度B评估过程控制C互动式D参与式
多选题因素权重测定结果的处理可分为（ ）情况的处理。A等级评估B优劣评估C适宜性评估D分值评估
单选题优异运动成绩的创造和激烈比赛的获胜取决于多种因素，其中（）是保证运动质量的胜利物质基础。A身体素质B技术水平C战术水平